今年干部新流向：到西藏去！ [复制链接]

第11版(民族大家庭)
专栏：

　　今年干部新流向：到西藏去！
钟仁同
今年２月，中央组织部和人事部召开了为西藏选派干部工作会议，１７个省（市）和中央、国家部委４７个干部管理部门以及承担支持干部任务的干部、人事部门负责领导参加了这次会议。首批承担选派干部任务的１４个省（市）和中央、国家机关２９个部委，近期将选派１０００名左右领导骨干和专业技术骨干去西藏工作，对口支援西藏的４４个重点县和区直机关、业务部门。在这批选派进藏的干部中，县处级以下干部年龄一般在３９岁以下，县处级以上干部年龄一般在４５岁以下。进藏干部将采取“分片负责、对口支援、定期轮换”的办法。
关于为西藏选派干部问题，中央组织部副部长李铁林、人事部副部长张柏林说，不少省市和部委的领导已表示，西藏需要什么干部，我们就派什么干部，由此已形成了援藏重要、援藏光荣的声势，形成了全国支援西藏、中央关心西藏的风气。两位副部长要求内地各级党组织从各方面关心爱护选派干部，切实帮助他们解决家庭生活的困难，解除他们的后顾之忧。
西藏和平解放４０多年来，从５０年代知识分子支边，到现在国家制定鼓励内地干部、科技人员支援民族地区的政策措施，全国共派出干部１１万人次支援西藏建设，这些干部中涌现出一大批优秀者，如蒋英、王玉山、孔繁森、龚巧明、田文等等，就是其中的杰出代表。孔繁森是山东人，两次进藏，在西藏工作１０年多，按规定１９９３年１０月到期，１９９４年初他又从拉萨调到阿里地区任地委书记。１１月２９日他带领阿里地区工作组在新疆塔城考察工作期间，不幸因公殉职。他怀着对藏族人民的深厚感情，以建设西藏、繁荣西藏为己任，忘我工作，无私奉献，用自己的汗水和生命谱写了一曲为党和人民的事业、为促进民族团结鞠躬尽瘁、死而后已的壮丽篇章。孔繁森的先进事迹不仅在西藏家喻户晓，而且也传遍了齐鲁大地。
从内地选派干部进藏工作是进一步落实党中央、国务院第三次西藏工作座谈会精神的具体措施和重大步骤，其意义远远超出这次会议所限的范围。
民族地区成为培养干部的“大学校”。民族地区自然环境、生活和工作条件相对内地来说比较艰苦，经济发展落后，科技、教育、文化不发达。工作强度和难度大，而且大多数的工作是打基础，看得见，摸得着的成果很少。在这样的自然环境和工作条件下，能培育年青干部的坚强意志和奉献精神。事实上，民族地区已经造就出一大批复合型人才。由于民族地区地广人少，行业齐全，加上工作业务不细分，在民族地区工作的干部大多“通百艺而业自精”。从西藏内调的干部中就有这样的同志，他们内调以后，普遍受到欢迎，得到提拔重用。他们在民族地区能做出成绩，在内地也毫不逊色。
通过选派干部“分片负责、对口支援、定期轮换”的办法，以“选派”促联系，以“选派”带培养当地干部，使这一形式与西藏地区经济社会发展紧密相连，也使内地援藏省市与西藏的有关地市建立稳定的联系。这是民族地区加强横向联系和交往的一个办法，它体现了民族地区“两个离不开”的方针，有利于增进各民族之间相互了解，促进各民族之间相互往来，更有利于促进民族地区经济发展和社会进步。