“优秀传统文化与企业文化精神”研讨会述要 [复制链接]

第11版(学术动态)
专栏：

　　“优秀传统文化与企业文化精神”研讨会述要
马宝珠
●在经济建设新时期，培养企业文化精神已成为一个重要的问题摆在管理者面前。我们不仅要从西方先进国家引进积极有益的东西，同时也应从自己国家的传统文化中汲取精神，古为今用。在日前召开的“优秀传统文化与企业文化精神”研讨会上，与会者就此达成了共识。
与会者指出，企业要久盛不衰，企业文化的存在和延续是个重要原因。一些成功的企业都能形成和保持一种反映其独特的精神面貌的信念，或叫价值准则，它渗透在广大职工之中，成为团结职工的一种凝聚力，成为大家愿为本企业目标而奋斗的动力。这就是所谓的企业文化。他们就我国传统文化的有关内涵、功能与西方先进企业文化精神关系以及现代“儒商”等有关问题进行了认真的研讨，一致认为我国传统文化博大精深，其中有许多优秀的管理思想至今仍为人们所称道。许多优秀的谋略思想都有其深刻的文化内涵与价值。它们被用于今天的企业管理实践，成效也非常明显。今天，我们从事社会主义现代化建设事业，它应植根于中国文化的沃土之中。在这方面，我们过去重视不够，利用有限，今后应当加强。
关于西方先进企业文化与我国优秀传统文化的关系问题，与会者认为，它们是并行不悖的。从西方先进国家学习科学的管理思想和先进模式，有利于我国现代企业少走弯路，进行更加规范化的生产；而从优秀传统文化中汲取有益的东西，又可以防止随物质文明进步出现的某些弊端。
与会者还就目前市场经济形势下出现的一些问题作了分析，进一步感到加强企业文化精神建设的必要和重要，而吸收、利用、借鉴传统文化中的精华不失为途径之一。这次研讨会是由文摘报社、光明日报理论部、高感传播股份有限公司、徐州汉都实业发展有限公司联合召开的。