走近员工——记北京新型建筑材料总厂构筑健身城 [复制链接]

第8版(体育)
专栏：

　　走近员工
——记北京新型建筑材料总厂构筑健身城
本报记者黄振中
记者近日采访国务院批准颁发《全民健身计划纲要》在基层实施的情况时，看见了一个方圆１公里大，充满爱心和朝气的健身城——北京新型建筑材料总厂。注重环境保护的欧洲国家一位老板说，“我们的企业比不上你们厂”，对这里的优美环境和体育设施赞叹不已。厂长宋志平和全厂２０００名职工在改革开放中托起了一个具有强大竞争力的现代化企业，同时也营造了一个人人享有健身条件的乐园：林荫道边，篮球场接着排球场；盛开的鲜花旁是铁丝网围起的网球场；平整规范的足球场边竖起高高的灯柱，黑白相间的足球晚上也可滚动……“增强职工体质，培养高尚情操”十二个大字组成的横幅挂在场边。远处的树林边是水波荡漾的“爱心湖”，下了班的职工正在垂钓，湖中放养３万斤鱼……俱乐部里摆放着乒乓球台和台球桌。职工称，工厂是温馨的家。构筑健身城是企业决策者的新观念和爱心所致。年轻的厂长宋志平说，办企业应追求员工的幸福，这也是办企业的目的，而不是什么仅仅为了调动积极性的手段。在企业追求员工的幸福中，就会产生向心力、凝聚力，建造企业抗击风浪的大船。宋志平说，现代化企业需要组建一支优秀的团队，而体育可以提高身体素质，增强体魄和耐力等，从而壮大团队。
走近职工，追求员工幸福的指导思想，使企业增加对体育的投入，给企业注入生机和力量。北京新型建筑材料总厂文体经费由原来每人每月１元钱增加到５元钱。有了经费就可买器材、办活动。这里月月有比赛，季季有大赛；春季开全厂运动会，冬季进行环厂赛跑。开展的项目也多，从棋牌到三大球赛；从田径到趣味运动会，进而发展到体育休闲。厂里的干部工人喜欢钓鱼，四处找鱼塘，有的干部甚至开车出去钓。宋志平厂长看到此现象后，最大限度地理解人的需要，提出自建鱼塘，满足职工的需要。将原来挖土制砖形成的数个积水坑，改造成一个水面宽阔的湖，取名叫爱心湖。从此，干部、工人休息时在这里垂钓，实现了十几年未能实现的愿望。爱心湖映着职工的爱心。
北京新型建筑材料总厂的干部心胸宽阔，将健身场全部开放，不仅全厂职工可尽情享用，周围企业的人也可到这里散步和打球，让更多的人跨进健身的行列。人们赞扬这里１平方公里热土是福地、是暖池。
宋志平厂长还有一句名言：企业要像抓生产和经营一样，抓企业文化，搞好职工体育。并从行为学的角度深层次地看待体育的功能。他说，人有时因各种原因会出现躁动。体育可以使之消失。我们厂春季风沙大，生产任务相对又少一些，人容易躁动。我告诉工会多开展体育活动，增加人的情趣，果然奏效。
被列为全国现代企业制度百家试点单位的新型建筑材料厂如今不仅产量和质量居先，职工的健康水平和体育成绩也列前。他们夺得国务院５部委排球赛冠军，足球成绩也超过同行；而且还经常组队参加北京市醒狮杯长跑赛等活动。由党委副书记乔振元负责的厂武装部的小伙子们体育活动更是主力军。全厂８００名科研人员加强锻炼；退了休的一位原分管后勤的副厂长自愿组建气功站……今天这个名符其实的健身城又向分驻全国各办事处辐射，总厂石家庄销售中心经理马振华离开这片热土后，仍然在健身的行列中。那些外出的游子们心系１平方公里健身城。《全民健身计划纲要》的颁布，使企业更多的决策者们走近员工。
　　　　编后
本版发表的《走近员工》，记述了北京新型建筑材料总厂领导关心职工、构筑健身城的事迹。说明开展丰富多彩的体育活动可以产生向心力和凝聚力，能够全面提高职工素质，促进企业发展。它对各地实施国务院批准颁发的《全民健身计划纲要》是个启迪。厂长宋志平重视企业文化，从理论高度认识全民健身的意义，营造出一个令人羡慕的健身环境。希望有更多的企业像新型建筑材料总厂那样，把职工的健身放在重要位置上。