南大门的“钢铁卫士”——记武警广东边防总队 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　南大门的“钢铁卫士”
——记武警广东边防总队
卢二成毛坦
“领导的模范行动，就是最有说服力的思想政治工作。”这是武警广东边防总队党委书记、政委孙克雄的一句口头禅，也是总队领导严格带兵的座右铭。
近几年来，社会上刮起了一股购买高级豪华轿车的歪风。一时间，“凌志”、“宝马”、“奔驰”也在广东边防队伍中风行起来。这一现象引起了总队党委“一班人”深深的反思和自责：部队领导都这样带头“高消费”，还怎么带兵镇守国门？在总队党委召开的关于“换车”问题的会议上，孙克雄政委一针见血地指出：“车子问题，说到底反映了领导干部的思想作风问题。对少数干部追求享受，摆阔气、讲排场、互相攀比的歪风，要坚决刹住！”在统一认识的基础上，总队党委要求各级领导严格按中央规定的标准乘车、用车，使用豪华轿车的单位和个人限期换车。两名党委成员率先更换了豪华轿车。在总队领导的带动下，共砍掉了数十辆豪华轿车。换车后，党委根据群众意见，购置了两辆交通车，接送机关干部上下班，又“挤”出一部分资金，装修机关食堂，添置文体器材，更新文体设施，改善了官兵们的生活、娱乐条件，受到干部战士的普遍欢迎。
广东边防总队选拔、使用干部坚持德才兼备的标准，选拔对象一律经过统一考试合格后再晋升，用一把尺子量长短。
“选人不准，用人不当，最容易伤害广大官兵的心，并由此失去群众的信任。”党委委员、副政委杨木星说出了党委“一班人”的心声。在选配各支队领导班子时，总队党委不搞论资排辈，坚持任人唯贤，以能力和实绩选拔干部。对于那些伸手要“官”的干部，党委态度十分明确：决不开“绿灯”。
去年，总队党委在选配支队级领导班子时，撤换了一批作风疲沓、工作平庸的干部，将近百名德才兼备的年轻干部提拔到领导岗位上来，使广东边防总队的带兵人充满生机、活力。
总队党委制定了一系列关于党的建设、廉政建设和部队建设的具体措施，并认真抓好落实。不收受部属和战士礼物这一条，从总队到支队，到各边防检查站、边防分局，都对所属部队公开观点，亮明态度，让全体官兵监督执行。在对待战士工作调动、骨干选配、学技术、报考院校、入党、提干、奖惩等问题上，不准以任何形式给下面施加压力；在学驾驶、选改专业警士等“热门”问题上，任何人不得挤占下面名额。总队党委还严明纪律，对三令五申后仍明里暗里收受礼物，凭借关系搞不正之风者，一经发现，从严处理。
在孙克雄政委、林杰元总队长、劳恒光副总队长的带动下，武警广东边防总队党委大兴调查研究之风，党委成员分批率领１００多名机关干部组成工作组，分赴基层开展“帮、教、带”活动。他们下基层，赴边关、走哨卡，每到一地，都坚持深入到战士们中间去，广交朋友。
每位党委成员都亲自给部队上政治教育和革命传统课，引导官兵树立正确的人生观、价值观、道德观，过好思想关、权力关、金钱关、生活关和人际交往关；用正面的典型、思想、舆论，教育和引导官兵；用条令条例、规章制度、法律法规约束、规范、警示广大官兵；用健康向上的文化阵地、娱乐氛围吸引官兵。“评选先进模范人物”、“读书演讲竞赛”、“百歌颂中华”等活动，在基层部队普遍展开。
针对新时期部队建设出现的新情况、新问题，广东边防总队党委坚持以邓小平同志关于新时期军队建设思想为指针，根据广东边防的实际，旗帜鲜明地提出了加强部队全面建设必须“精兵严治”的方针。总队党委首先派出由林茂青副总队长带队的工作组，在汕尾边防检查站和汕尾边防分局狠抓贯彻落实“精兵严治”方针的试点工作，取得了成功经验，随即向全总队推广。
近年来，武警广东边防总队干部战士在检查出入境旅客和各类交通运输工具中，抓获偷引渡分子４．４万人次，缉私总价值达２２．４亿元。全部队１０４个单位被省以上机关树为先进集体、授予荣誉称号；２３３００多人次立功受奖。广东边防总队被誉为“信得过的钢铁卫士”。