山东省直机关千名干部下基层帮助欠发达地区开展工作 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　山东省直机关千名干部下基层
帮助欠发达地区开展工作
本报讯为贯彻落实党的十四届五中全会和全国农村基层建设工作会议精神，山东省委从加强农村基层党组织建设考虑，从加快欠发达地区经济发展的步伐出发，从省直机关选调９８０名干部，下派到农村基层建设相对薄弱、经济欠发达的枣庄、东营、济宁、临沂、德州、滨州、聊城、菏泽、泰安９个市地的５２县（市、区）１７４个乡镇工作。这批干部已于１０月３１日奔赴基层，工作时间一年半。
省委对选调工作非常重视，专门进行了研究和部署，对选调干部的标准条件等方面都提出了明确要求。省直各部门从大局出发，认真挑选，舍得把优秀的干部选派到基层；省直机关广大干部积极响应省委号召，以孔繁森同志为榜样，纷纷向组织报名，自愿到艰苦的环境中工作。由于各级领导的重视，广大机关干部的积极响应，很快地完成了选调任务。选调的干部不仅骨干多，年纪轻，政治素质好，文化程度高，而且大都具有农村工作经验，有培养前途。其中，厅局级干部３０名，处级干部２０８名，科级干部４５０名，一般干部２９２名；党员占６９．１％，大专以上文化程度的占８３％。
近千名下派干部到基层的主要任务有五条：一是帮助所在单位抓好精神文明和物质文明建设，研究经济发展的路子，尽快摘掉财政补贴的帽子。二是帮助当地搞好县、乡领导班子的思想作风建设和廉政建设。培养典型，总结推广先进经验。三是学习基层的好经验、好作风，促进领导机关转变作风，更好地为基层、为人民群众服务。四是培养锻炼干部，使干部丰富基层工作经验，增长才干，提高本领。五是帮助当地党委抓好农村基层组织建设工作。重点是一、五项，由下派干部与原单位共同承担，到期省里统一组织验收，完不成任务的单位继续选派干部，直到全面完成任务为止。
这批下派干部，全部采取高职低派的形式，也就是厅局级干部在市地党政班子挂副职，驻一个县（市、区）工作；处级干部在县（市、区）党政班子挂副职，驻一个乡镇工作。（鲁祖彤）