“艺多不压身”，“多一种技艺多一个饭碗”，朴素的民谚常常蕴含朴素的真理下岗后，你再培训了吗？ [复制链接]

第10版(经济生活·工交)
专栏：

“艺多不压身”，“多一种技艺多一个饭碗”，朴素的民谚常常蕴含朴素的真理
　　下岗后，你再培训了吗？
朱永旗
抓住了转业、转岗培训，就抓住了市场就业的重点，这已越来越成为人们的共识。去年起步的再就业培训今年迅速发展，为实行了三年多时间的再就业工程注入了新的活力。越来越多的失业、下岗人员在涌向就业市场时注重参加谋职前的再培训。据劳动部介绍，今年再培训结业人数有大幅度提高，仅劳动部门培训人数就达９０万人次左右。
结构性失业呼唤再培训
再培训发展快，与我国的结构性失业有关。一方面是劳动力供大于求，另一方面是有技能的劳动者却供不应求。据悉，我国企业高等技术工人严重短缺，不足技术工人总数的２％。连工人素质较高的上海，高级技术工人也只占３．７％，全市技师和高级技师不足１万人。今年上半年登记的失业人员比去年同期略有增加，而目前企业富余职工保守估计也在１５００万人左右。这些人员普遍存在着“五多”，即文化程度低的多，年龄大的多，操作技能单一的多，再就业期望值高的多，市场竞争意识弱的多。
在上海一家公司求职的登记者，只能从事简单劳动或体力劳动的占６７．９％。北京市职业介绍服务中心最近对５０家计划招聘２５８２名下岗职工的企业进行调查发现，招聘下岗职工较多的营销单位，应聘者较少，且应聘者大多没有经过此类业务培训。
据分析，“九五”期间城镇需安置就业人员５４００万，而按国民经济增长计划测算，同期城镇提供的就业岗位仅约３８００万个，竞争上岗、择优上岗趋势化更加明显，缺乏技能或技能单一者无疑会被率先淘汰。
给救济不如给一技之长
有人说，失业救济金等各项措施，如同给失业、下岗人员一根拐杖，培训正是使之丢掉拐杖的“灵丹妙药”。很多失业、下岗人员在多次求职洽谈失败后，就业观念逐步改变，并深刻认识到“给救济不如给一技之长”。有的失业、下岗人员通过再培训重新就业后，主动为周围失业、下岗人员传授经验，带动他们参加技能培训。
北京纺织总公司１万名职工由于无情的产业结构调整被迫下岗。５月，总公司为下岗职工举办一期“商业服务”转岗培训，一名女工在试卷中写道：“过去企业效益不好，我们怨企业无能，现在我认识到，不能怨天尤人，应该自强奋进，努力掌握就业本领，提高自身素质，闯出自己的新天地。”有关部门统计，经过培训的失业、下岗人员，再就业率一般都在６０—９０％之间，有的达到１００％。
今年２月至８月，武汉市共安置失业富余职工３万多人，培训２．８万人。成都铁路局计划“九五”减员５万人，目前已有４６００人下岗，通过转岗培训，大部分充实到了生产第一线或商贸、金融等多种经营单位。广州全面实行公共汽车无人售票后，几千名女售票员失去“饭碗”，公共汽车发展司机需求旺盛，广州市安排这些女售票员进入公司的驾驶培训中心学习。
不少省市为鼓励失业、下岗人员参加再培训，制定了不少优惠扶持政策。沈阳等地规定，凡在“再就业工程”期间参加培训的失业人员，一律实行免费免试入学，其培训费用，由失业保险部门按人头、培训专业和培训期限支付。
陕西、吉林、福建、山东、江苏等省规定，企业组织下岗职工开展转业、转岗培训筹资确有困难的，可由企业申请，劳动就业服务机构审核，用失业保险基金中的转业训练费予以资助。
拥有一技之长或多技之长，饭碗就总会捧在自己的手中。