“亲自”与“亲知” [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：议论风生

“亲自”与“亲知”
　　张铁锤
“亲自”一词时下对部分领导干部来说，使用频率已越来越低。因为，“亲自”者，自己动手、动口、动腿做某种工作之谓也。而一般说来，领导身边有的是人才：你要讲话吗？不需你亲自动笔，讲话稿自然有人为你代拟、整理；你要去处理某一问题吗？自有人勇挑重担：“这些芝麻小事，何烦您亲自去，由我们处理就是了，处理完了给您汇报”；你要下去搞调查研究吗？也自有人通知下边做好了准备，选好了调查对象，写好了汇报材料……这样一来，一些领导就只剩下“亲自”听汇报、“亲自”讲话之类的事需要“躬亲”了。
实践出真知。由于没有“亲自”，自然也就难有“亲知”。因为，真正亲知的是天下实践着的人。只有“亲口吃梨子”才能知酸甜，“亲自下水”才能知深浅。别人的实践和感受，毕竟代替不了领导者亲身的实践和感受。
作为领导者，有没有亲身的实践和感受，有没有“亲知”，工作起来是大不一样的。孔繁森同志去西藏阿里地区工作时间不长，就能制定出建设新阿里的蓝图，很大程度上在于他能深入实际，扑下身子调查研究。阿里的面积差不多有两个河南省大，高寒缺氧、交通不便。可上任只几个月时间，全区106个乡，他先后走了98个！而有的领导同志之所以对自己所管理的部门和地区的情况若明若暗，决策常失误，工作无起色，很大程度上恐怕与自己对所分管的工作缺少“亲知”有关。
当然，“亲自”也并不是要求领导者事无巨细，事必躬亲。但作为勤政的一个重要方面，领导者能在抓工作时，尽可能地多一点“亲自”，既动脑、动口，又动手、动腿；既抓典型、“解剖麻雀”，又常到面上走走、了解面上情况，这对创造性地开展工作，出色地完成组织上交给自己的工作任务，的确是十分必要的。
（河南《党的生活》杂志供稿）