工人阶级主人翁地位不能变 [复制链接]

第6版(学术动态)
专栏：报刊文摘

　　工人阶级主人翁地位不能变
田百春、张仁学、刘阳在《全心全意依靠工人阶级是搞好国有企业的成功之路——河南省南阳酒精总厂的调查》一文中指出，在市场竞争异常激烈的情况下，国务院命名为“大庆式企业”的南阳酒精总厂保持着蓬勃发展的势头。对此，该厂厂长、全国劳动模范张晓阳说：“我们靠的是工人阶级的主动性、创造性和主人翁责任感，靠的是干部职工团结协作、艰苦奋斗的精神和为了企业的发展忘我拼搏的事业心。离开了工人阶级的主人翁作用和主动性、创造性，企业肯定没有活力。全心全意依靠工人阶级，企业就获得了动力的源泉。”该文认为，前些年，一些人片面夸大厂长在国有企业中的作用，所谓“一个厂长救活一个企业”的说法有片面性。该厂党委认为，如果把企业的发展完全寄托在一两个“能人”的身上，这不是历史唯物主义的观点。诚然，厂长对企业发展所起的作用是十分重要的，但是如果离开了党的政策，离开了职工群众的支持，再有本事的人也将一事无成。实行厂长负责制并没有改变工人阶级作为企业主人的地位。企业领导者只有承认职工是企业的主人，把自己看作人民的公仆，摆正主人和公仆的关系，想工人之所想，谋工人之所需，才能将广大职工凝聚起来、动员起来，调动起他们的积极性、创造性，切实把企业办好。
依靠工人阶级办企业，领导者就要遇事同群众商量，不能自己说了算。该厂领导班子在作出重大决策时，十分注意倾听职工群众的意见，尽量做到公开、公正、公平。该厂坚持开展合理化建议活动，对于经过论证、试验确有增产节约效果的建议，一方面在生产上采纳使用，另一方面对提出者给予奖励。为更好地听取职工的意见，该厂领导提出了全员、全力、全程、全面的“四全挖潜”的管理办法，以便充分尊重职工的意见和建议。无论是增产节约、内部挖潜，还是技术改造等，他们都主动向工人请教，向技术人员请教，依靠职工集体的力量和智慧办企业。同时，在企业的经营管理中，落实职工在企业中的各项民主权利，实现责、权、利的统一。实施这套管理办法，全心全意依靠工人阶级，强化了职工的主人翁意识，调动了他们的积极性和创造性，使企业效益连年递增。“四全挖潜”法荣获河南省现代化管理成果一等奖，曾被国务院生产办作为典型经验向全国推广。
（摘自《求是》杂志１９９６年第１９期）