人才熔炉育人沃土——第四军医大学学员二大队育人经验 [复制链接]

第3版(要闻)
专栏：

　　人才熔炉育人沃土
——第四军医大学学员二大队育人经验
新华社记者张东波曹智新华社通讯员贺治乾本报记者张严
１４年前，军校大学生张华为抢救落入粪池的老农而献出了年轻的生命，他“富于理想、勇于献身”的崇高形象，从第四军医大学学员二大队走向全国、走进亿万人民的心中；今天，张华生前所在学员队的莘莘学子“发奋学习、报国为民”，成为全国高校精神文明建设的一面旗帜。
二大队的一届又一届党委始终把理想、信念和人生观教育作为育人的根本，引导学员们胸怀大志，学知识、出成果、成大器，使得这里成为“一座锻炼人才的熔炉”、“一片培育栋梁的沃土”。
把产生张华的集体变成集体的张华
上军校为什么、学本领干什么、怎样认识人生价值？
一批又一批学员从祖国四面八方走进四医大校园。来到二大队时，许多人都有自己的“小九九”：有的是奔着四医大“国内一流”的牌子而来，有的瞄着“本科生—硕士研究生—博士研究生—出国深造”的路子而来，也有的是冲着军校一切免费的“福利”而来……
如何把学员的这些不同价值取向、不同追求目标引向献身国防的崇高追求上来？二大队每一届党委面前都摆着这样一道难题。
９０级学员张勇走进四医大校门，一个月的军事训练尚未结束，就对军校生活产生了厌倦和畏难情绪，在日记上写下了一连串的“没想到”：“没想到军校这么紧张艰苦，没想到大学毕业后还要分配到艰苦的基层单位去，没想到人生的路这么难……”
像张勇这样的情况，在每年的新生中，并非个别。
大队党委向学员们喊出了“走张华道路，做张华传人”的口号。
新生入校的第一天起，大队发给学员的第一本书，是《华岳魂——张华传》；让学员们收看的第一部录相，是张华事迹专题片；第一次集体活动，是在张华烈士纪念碑前祭奠英灵；第一次读书演讲的题目，是“学张华，话人生”……
为了打牢学员的思想理论基础，大队党委在配合政治理论课教学的同时，成立了马列辅导小组，定期为２０多个学员业余学马列小组进行辅导，还组织学员广泛开展了“读书明志”为主题的学理论活动。
二大队党委持之以恒、潜移默化的教育引导，使广大学员政治上日趋成熟，从而出现了同唱一首理想歌、同走一条人生路的喜人局面。二大队历届学员在校期间，１００％向党组织递交了入党申请书，５０％加入了党组织。９８４名毕业学员，１００％服从分配，１００％要求到军队建设最需要的边疆和基层去工作。
去年７月，张勇一毕业，就告别了家乡西安，一头扎进了巍巍喀喇昆仑山的怀抱，成为全军海拔最高的医疗站——新疆军区十八医院三十里营房医疗站的一名军医。
用严与爱培养现代化建设的“精品”人才
“我们培养现代化建设人才，一定要树立‘精品’意识，千万不能出‘次品’，更不能出‘危险品’。”二大队党委的精品意识在教书育人中集中体现在一个“严”字上。
８４级学员王冰第一次上人体解剖课，一下子面对那么多尸体，吓得连大气都不敢喘。第二天，大队领导专门安排一名队干部，单独带王冰到尸体房为她“开小灶”。最后硬是“逼”着王冰一个人在尸体房壮胆，一“壮”就是４５分钟。在以后的几次授课中，队干部还有意安排王冰离尸体近一些，让她比别的同学更有机会接触尸体，帮助她度过了新学员常有的恐惧期。
现在，王冰已考上了研究生。回忆起当时的情景，她深有感触地说：“如果没有队干部的那次‘逼’，今天我就考不上研究生。”
多少年来，二大队在管理上始终坚持这样的原则：不让任何一条规定弱化，不让任何一条纪律松动，不放过任何一件违纪的事。从新生一入校，他们就注意从第一次集合站队、第一次整理军容、第一次请假外出等“第一次”抓起。要求学员从点滴做起，逐步塑造站如松、坐如钟、行如风，军容严整的良好形象。即使是每天上下课，都要以正步队列通过５０米的队列养成区，风雨无阻。
９５级入校刚一年的几位女学员，向记者谈起去年参加军训的情景记忆犹新：为期一个月的军事训练，同男学员一样一天到晚走队列。８月的西安，酷热难当，队长杨小平连中午也不准她们休息，带领大家顶着火辣辣的太阳练习站军姿。有的女学员实在是顶不住了，直抹眼泪。
杨小平表情严肃地对女学员们说：“军医，首先应该是一名合格的军人；今天我们苦练，是为了明天在战场上更好地抢救战友的生命！”
那一刻，女学员们终于明白了队长的良苦用心，开始用神圣的目光审视着身上的绿军装，开始思考着“军人”这两个字眼的深厚内涵。
诚然，这“严”的背后倾注的是无限爱心。
学员邹江是带着沉重的心理重压走进学校大门的。那年他父亲患癌症离开人世，母亲也患了精神病，时常流落在外，１０岁的弟弟则被寄养在亲戚家。
邹江默默承受着这一切，从未向任何人提起。终于有一天，他含着泪水向大队领导递交了退学报告：回家挣钱养活未成人的弟弟。
接到邹江的报告，大队领导专门开会研究了资助邹江的办法。
全体队干部带头为邹江捐款捐物，并发动全大队学员向邹江伸出援助之手。同时，大队以组织的名义致函天津市民政局，表示要配合政府有关部门照顾好邹江的母亲和弟弟。
邹江以优异的成绩完成了学业。在宣布毕业分配方案大会上，当大队领导宣布将分配到驻天津部队唯一的名额留给邹江时，立即博得了包括４０名天津籍学员在内的全体学员的一片掌声。
邹江终于抑制不住激动的泪水，一头扑进大队领导的怀里，孩子似地哭了。
要求学员做到的，自己首先要做到
二大队学员之所以过得硬，是因为管理他们的干部过得硬。在二大队学员的眼里，每一位队干部都是一根有形的标杆。
走进二大队的荣誉室，记者看到墙上挂满了锦旗和奖状。这些奖状，是二大队几届学员在一次次的全校、全省、全军、全国甚至国际性各种比赛中夺得的。这一面面锦旗和奖状，无不凝聚了队领导的汗水和心血。
在学校组织部门，我们找到了这样一组数字：二大队组建１７年，五届党委班子，先后在这里工作的有５８名干部，他们中间有６０余人次立功受奖，２０余人次被评为优秀党员……
严学员，首先严自己；喊破嗓子，不如做出样子。这是二大队党委对大队干部的要求，也是每一位大队干部的行为准则。
１７年来，不管是严寒还是酷暑，每天早晨，队干部都提前起床，当学员们出操时，他们已齐刷刷地站在了学员队伍前；晚上熄灯号吹过，学员们上床了，队干部还要挨宿舍查铺，然后才能休息。从第一任的付祥、张玉山、关明德等四五十年代参军的老同志，到现在年轻的一代，都保持和发扬了这一良好作风。
“给人一碗水，自己须有一桶水。”面对智商高、现代意识强的学员们，队干部通过上电大、函大、高等教育自学考试等形式，系统学习现代管理知识，全面提高自己的理论素养和管理水平。近年来，大队先后有２０多名干部靠自学取得了大学本科学历。学员们看着这些年龄与父兄相当的干部对知识的渴求，油然而生敬意，从而更加自觉地刻苦学习。
教育学员做张华式的学员，干部首先做像张华那样的干部。１０多年来，大队每一位干部都自觉用自身的行动，传递着张华精神的火种，使张华的旗帜始终在大队高高飘扬。队干部“两眼一睁，忙到熄灯”，整天泡在队上，有的顾不上家庭，管不了孩子；有的老人生病不能尽上孝心；有的亲人病逝顾不上料理后事；有的逢年过节难得与家人团聚。
春去秋来，日月如梭，一位又一位队领导把一生中最宝贵的年华奉献给了二大队，而后又相继离开了二大队。他们并不后悔，也不曾有过失落感，因为他们看到，一批又一批毕业学员，带着他们的希冀，去肩负起祖国未来的希望。