凝聚人心共筑辉煌——记安徽省思想政治工作先进单位阜阳卷烟厂 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　凝聚人心共筑辉煌
——记安徽省思想政治工作先进单位阜阳卷烟厂
刘明炉
２０多块奖牌，使这座没作任何装修的办公大楼蓬筚生辉：“中国明星企业”，省“思想政治工作先进单位”，全国工会职工文化先进单位……这里就是安徽阜阳卷烟厂。谁能想到，就在三年前，这个企业还亏损３０００多万元！为什么阜阳人能在短短几年中实现这样的飞跃？企业党委书记袁永杰和厂长申永亮回答：“只有把职工群众的心凝聚起来，才能一块儿闯出困境。”
当让工人放心的领导
１９９３年，就在企业亏损最多的时候，新的厂领导班子成立，申永亮任厂长，袁永杰任党委书记，４００多名党员和２０００多名工人拭目以待：新班子能让咱们放心吗？
车子、房子、票子、孩子，是群众关心的热点问题，党委一班人决心在这些问题上让群众放心。一次，有人找袁永杰联系业务，暗中丢下２０００元，袁永杰立即交到监察科；申永亮的女儿大学毕业分到厂里后到生产一线当工人；分配住房时，厂党委一班人住旧房子，把好房子分给贡献大、住房紧的群众。对几名以权谋私的干部，他们作了严肃处理，并向全厂通报……
１９９５年底，安徽省烟草专卖局纪检组到这里检查党风廉政建设，找１００多名工人座谈，并用无记名方式进行问卷调查，结果没有一人对厂党委一班人的房子、车子、票子、孩子等问题提出批评，许多老工人说：“我们对领导班子放心！”
办让工人安心的事
安居才能乐业。厂长申永亮组织中层干部到车间与工人同劳动、同生产，了解工人的心声，关心他们的生活，认真办实事。有一次，厂里计划买一辆豪华汽车。申永亮和袁永杰在车间了解到，由于生活水平的提高，一些工人希望住得更好些，更宽敞些。厂党委决定：不买豪华车，先建住宅楼。到目前，厂里共投资１２００多万元，兴建了１１幢宿舍，解决了职工的住房。
几年来，厂领导总是把职工的困难和要求优先考虑，优先解决。工人文化宫建起来了，职工上下班的交通车购进了，２０００多平方米的教学楼修好了，职工医院也投入使用了，全厂工人的养老保险也办好了。工人们说，企业把我们的后顾之忧都解决了，我们能不安心吗？！
创让工人们舒心的环境
阜阳卷烟厂处处绿树成荫，鸟语花香，如一个美丽的花园。厂党委书记袁永杰有这样一个观点：人只有在舒心的环境中才能发挥最大的潜力。为了建成这座花园工厂，袁永杰的足迹踏遍了全厂的每一个角落，厂区的６．１万多株树，由他亲手种的就有１００多株。１９９５年，阜阳卷烟厂骄傲地宣布：全厂已没有一寸空白地带！
为了让职工在工作中感到舒心和愉快，厂党委鼓励每个人自学成材。全厂２０００多名工人，一半以上的人参加了各种培训班，８００多人取得了中专以上的学历。过去，几名技术人员多次要求调走，现在，他们各自担任了部门的负责人，没有人提出调走了；几名长期泡病假的人，也回厂上班，有的还受到了表彰。舒心的环境，是无声的语言，调动了职工的积极性。
带领工人齐心创业
工人们的心情舒畅了，纷纷向厂领导提出要求开展社会主义劳动竞赛。一车间设备老化，工作环境较差，工人们开展“讲安全、保质量、比贡献”活动，不仅实现了安全无事故生产，还用即将报废的设备生产出了优质产品。１９９５年，全厂通过竞赛，产品合格率达到１００％，被国家烟草专卖局评为安全生产先进单位。同时，全厂涌现出４００多名先进生产者。
齐心协力干事业，已成为阜阳卷烟厂工人和干部的自觉行为。三车间引进新设备后，车间支部书记带领工人们成立了突击队，仅用９天就全部安装完毕。厂里一有紧急任务，人人争先。去年９月的一天，一台锅炉出现异常情况，１０多名工人知道后，主动组成抢修小组，连续奋战２０多个小时，排除了故障。企业每年收到合理化建议８００多条，这些建议每年为企业创收４００多万元。
如今的阜阳卷烟厂，一片兴旺发达的景象，每年税收增长２８％以上，１９９５年为国家创税２．５亿元，其产品“王中王”、“红钟鼎”、“京九路”被中国质量检测中心评为“国产精品”。