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培植新的道德规范——“全国职工思想道德建设研讨会”综述 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1996-06-01
第6版(学术动态)
专栏:学术动态

  培植新的道德规范
——“全国职工思想道德建设研讨会”综述
李俭
日前,中国职工思想政治工作研究会在京召开了“全国职工思想道德建设研讨会”。此次研讨会是在比较充分的调查基础上进行的。此前,根据中宣部领导的要求,该会派出调研组,并组织北京、上海、天津、山东等10个省市的有关部门,对以国有大中型企业为主的全国200余家企业的职工思想道德建设情况进行细致调查,对万名干部、工人进行统一问卷调查。各调研组掌握了大量的第一手材料,写出了调研报告。
与会者认为,改革开放以来,企业职工思想道德的主流是好的,其主要标志是:企业职工对共同理想认同广泛,对建设有中国特色社会主义的信念坚定;集体主义思想增强,对个人与企业、与国家的关系认识清楚;市场经济观念增强,对深化改革、建立社会主义市场经济体制充满信心;尊实、崇实、务实意识浓烈,对事物判断标准更加实事求是。大家比较强烈地感受到,大部分国有企业的思想道德建设对于深化改革、促进发展、保持稳定起着一种保证作用,对于社会不正之风起着一种遏制作用,对于优化全社会的道德风尚,起着一种促进作用。
他们也认为,一些企业尤其是一些中小型企业职工思想道德方面也还存在一些突出的问题:有的职工理想比较淡薄,精神比较匮乏,公德意识比较差。在一部分企业里,要求入党入团的积极分子减少,出现了问卜算卦、求神拜佛的现象。这些不能不引起高度注意。
与会者在分析产生上述问题的原因时,着重研讨在新的历史时期,职工思想道德建设面临的新情况、新矛盾。其中,遇到的新情况主要有:(一)在经济领域里实行多种经济成份、多种分配方式和多种管理模式,生产关系和生产力的深刻变化,导致利益关系多元。反映到意识形态和社会生活领域中,必然出现价值取向多元。(二)市场经济刚刚兴起,与之相适应的新的价值观、道德观体系并未完全形成,制度上又有许多漏洞,因而产生许多混乱。(三)伴随着市场发育、民主政治、物质生活日益丰富为特征的现代文明而来的,是社会生活日益多元化。现今,职工的思维方式与行为方式,求职方式与生活方式,与前有了很大不同,有不同的人生态度、人生追求。(四)西方思想文化日渐渗入、冲击,不仅引出了不少思想观念、价值取向上的新问题,而且也引发了腐朽、颓废东西的死灰复燃,殖民文化在某种程度上的泛滥。(五)封建迷信和帝王将相的文化对职工道德思想产生不良影响。某些企业、产品的外包装,也都刻上了深深的印记。(六)相当一部分职工群众感到,在经济上,产业工人不仅没有先富起来,而且一些人面临失业危险;政治上,参政议政的代表少、机会少。他们强调,要坚持社会主义制度,必须发挥工人阶级主人翁的作用。
在研讨中,与会者对遇到的新矛盾进行分析,认为主要是:政治导向与社会主义初级阶段某些经济政策导向之间的矛盾;社会倡导的一元思想道德与现实存在的多元思想道德的矛盾;传统的思想道德与现代的思想道德、外域的思想道德与本土的思想道德之间的矛盾;企业思想道德建设与某些社会舆论导向之间的矛盾等等。只有对这些新情况、新矛盾给予足够重视,研究透彻,才能使新时期的思想道德建设取得成效。为此,与会者结合大量第一手材料,对思想道德建设的新生点、支撑点和着重点进行探讨,认为:
——社会主义市场经济,是新时期思想道德建设的新生点。调查材料表明,改革开放以来,正是建构社会主义市场经济的一个个具体目标的实现,才使我们的社会思想道德已经或正在形成一系列新的富有生命力的思想观念,如效率观念、效益观念、竞争观念、创新观念、群体观念、人才观念、信誉观念、法制观念等等。这些观念已经或正在演绎成新的道德规范。比如,职工中形成的与企业同兴衰共命运的集体主义思想观念,较之改革开放前有了长足的进步。与会者强调,虽然市场经济也出现了许多“伴生物”,如由于经济利益、个人利益、个人价值等的强化,拜金主义、享乐主义、极端个人主义严重,导致某些道德的“滑坡”。但是,在思想道德建设上,我们不能也不该回归、复旧,必须坚持在继承优秀传统思想道德、吸纳外来思想道德精华的同时,凭借社会主义市场经济这一思想道德“新生点”,不断发现、努力培植新的思想观念、新的道德规范。
——建设有中国特色的社会主义,是新时期思想道德建设的支撑点。面对职工精神支柱、理想信仰上遇到的各类困惑、疑虑与问题,不少先进企业追踪时代潮流和改革步伐,不断地用建设有中国特色社会主义这一共同理想教育职工、吸引职工、凝聚职工,抵御歪风邪气,培育浩然正气,既创造了经济效益,又培育了“四有”新人。
——切实抓好各级领导干部,是新时期思想道德建设的着重点。研讨会上,10个省、市的问卷调查,得出了近乎一致的这样两个数据:思想道德建设应在宏观决策加强的认同率在70%以上;思想道德建设的重点对象是各级领导干部的认同率,也在70%以上。与会者指出,精神文明建设抓了多年,但这一手何以硬不起来呢?其原因众多,但领导干部的带头作用不强,不能不说是关键的一条。
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