湖南大批年轻干部走上领导岗位 [复制链接]

第11版(党的生活)
专栏：

　　湖南大批年轻干部走上领导岗位
本报讯目前，在湖南省１４个地、市、州党政领导班子中，４５岁以下的年轻干部占了１／４多；在省直厅局级领导班子中，３５岁左右的年轻干部占了２２．６％，在１２２个县、市、区党政正职中，中青年干部占了５０％。
党的十四大以来，中共湖南省委坚持抓住培养选拔年轻领导干部的工作不放松。１９９４年初，省委开始着手制订全省培养选拔年轻干部的总体战略规划。１９９５年，省委确定了《湖南省跨世纪领导干部培养选拔工程》，提出了本世纪末下世纪初湖南省要培养选拔１．５万名年轻领导干部的目标。在工作中，湖南省委扎扎实实抓，对跑官、要官、买官者，一经发现，立即予以严肃处理。对数字官、口号官等，进行耐心的批评教育，限期改正；对特别优秀的德才兼备的年轻干部，则打破常规提拔，予以重用。１９９４年底，省委就破格将两名县级主要领导提拔担任了地级主要领导，将六名副县级干部越级提拔到了地市州党政副职岗位上。近一年来，全省由乡镇科局级一级职务破格提拔到县处级领导岗位的就有１５９名。
湖南省委在选拔使用年轻干部的工作中，始终要求各级党委坚持群众路线，通过民主评议、民主推荐、民意测验来检验中青年干部在群众心目中的形象和威信。从１９９４年以来，到目前为止，全省１３０多名走上地厅级领导岗位的年轻干部都是通过群众路线、充分听取群众意见后才提拔的。与此同时，省委还注意通过公开选拔等多种方式来选拔年轻领导干部。湖南省委已在去年第一次公开选拔了八名厅局级干部。目前，正在第二次公开选拔厅局级干部。（王良忠）