从“离任审计”到“全程审计” [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：子夜走笔

　　从“离任审计”到“全程审计”
杜若
虚报成绩、吃喝浪费，这些在不少地方见怪不怪的问题，在山东菏泽便会遇上警示的红灯。这个地区实施“干部任职全程审计监督制度”，不到３年时间，先后有近２００名干部在“关前”触礁。
任前把关，任中监督，离任审计，三个环节，环环相扣。这个监督之链之所以有影响，在于它抓住了单位的一把手。单位的一把手在领导班子和全局工作中处于关键地位，有职有权，在处理问题的时候，也往往置身于各种矛盾的焦点上，他们的言行举动，示范作用不言而喻。抓好了一把手，就抓住了问题的关键。这种审计监督之所以有威力，还在于它重实绩、显实情。不管平时数字编得多好，荣誉获得多少，最后都会在这一严格的监督制度中显示出真情实貌。以实绩论功过，让真正优秀的干部脱颖而出。
这种全程审计监督也体现了对干部的细致爱护。它使人时时自省，百忙之中也要回头审视自己的行为轨迹。凡事防微杜渐，有了问题就容易解决在萌芽状态。
近年来，不少地方建立起了“领导干部离任审计制度”，这是针对新形势下党员干部中出现的新情况、新问题，制定的加强党风廉政建设的有效措施。山东菏泽地区的“干部任职全程审计监督制度”，是对这一制度的发展与完善。
没有有效的监督，难以建立高效廉洁的干部队伍。菏泽的经验，值得重视。