渤海湾畔的科技明星——记秦皇岛海湾安全技术有限公司 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：奋进中的高新技术产业

　　渤海湾畔的科技明星
——记秦皇岛海湾安全技术有限公司
新华社记者王炳美本报记者李新彦
被业内人士称为“渤海湾畔科技明星”的秦皇岛海湾安全技术有限公司，在短短的４年间就发展成为拥有２０多个分公司、年产值近两亿元的大型民营科技企业，她以高科技含量的优质产品迅速占领全国市场，成为同行业的佼佼者。
走马海湾探奥秘，令人惊奇地发现，海湾公司的发展速度是一流的。
１９９２年５月，由４名大学生、研究生辞去公职，办起了一个消防安全技术研究所。虽然房无一间、资金也不过万元，但他们瞄准了建筑防火这一崭新的领域进行开发研究。他们坚持以服务促开发滚动发展的经营策略，使新技术新产品不断问世。几年来从建筑防火到火灾火警监测预报进而发展到１１０系列微电子产品，从系统的通讯技术拓展到编码传输技术，一个个技术难关被攻破，一项项研究成果相继诞生，为企业快速发展奠定了技术基础。１９９４年，他们的产品荣获了“’９４中国科技新产品名优产品金奖”，并于当年通过了国家消防电子产品ＩＳＯ９０００质量体系产品认证。两年之后，在全国科技新产品名优产品博览会上再次捧回金杯。饱含着创业者艰辛和体现着科技水平的名优产品受到用户的青睐，产品供不应求，使企业很快立足社会得到迅猛发展。１９９３年总产值一跃达到６００万元，１９９４年实现５０００万元，１９９５年、１９９６年更是跳跃式发展，产值突破亿元大关，今年产值可达１．７亿元。公司也名列河北省十强民营科技企业，其产品打入２０多个国家和地区。到此，这只仅有４岁的“丑小鸭”已成为同行业的“小巨人”。目前，这个集团开发、生产销售、工程服务为一体的高科技企业，不仅研制开发系列化电子防范产品，而且涉足环保监测、国际贸易、生物工程，企业正向集团化发展。
“海湾”何以迅速崛起，她的魅力何在？
巨大的市场是“海湾”迅速发展的原动力。伴随着现代生活快节奏的步伐，城市楼房建筑现代化水平越来越高，一栋栋摩天大厦需要与之相适应的防火监测监控装置。海湾公司就是这样几经筛选，瞄准了建筑防火这一既新又广阔的领域，开发产品、开拓经营，产量从小规模小批量迅速向大规模大批量扩展，很快年产达到２０万只，品种也发展到十几个。如此广大的市场潜力为“海湾”的发展展示出光明的前景。
不断追求高新技术是“海湾”快速发展的又一重要条件。安全电子产品行业是一个新兴的投资类电子产品行业，本身对产品的技术含量、可靠性能有极高的要求。因此，在创业不久，他们就提出“以科技为先导，争创名牌”的方针，在国内率先推出了两总线无极性、三进制编码传输方式、超大容量液晶汉字显示、总线制联动控制等一系列先进技术。由于其产品技术含量高连连获奖，自１９９３年以来，防火防盗预警器、智能综合预警系统、语言数字自动报警接警指挥系统、火灾自动探测报警及消防联动控制系统等８项新产品荣获省、部和国家级金奖。与此同时，海湾公司获得国家级产品质量奖也多达７项，这些新技术和新产品，使海湾公司在全国同行业中占据了遥遥领先的地位。
人才的开发吸纳和起用也是海湾公司魅力所在。这个虽然年轻但技术实力雄厚的企业，人员构成很年轻，全公司４００名员工平均年龄只有２６岁，董事会平均年龄也才３０岁，不仅管理层都是本科以上学历，而且在全体员工中大专以上学历占７０％，专业技术人员多达１５０名，这个企业几乎全部由有知识有文化有专业特长的年轻知识分子组成。他们朝气蓬勃，具有特别的活力。对此，总经理宋佳诚自豪地说：“现代社会企业的竞争，实质上是人才的竞争，谁有了一流的人才，谁就会干出一流的业绩。一个企业经营状态的好坏，并不在于有无资金或项目优劣，关键在于你能不能为天下最优秀的人才创造一个能施展抱负和才华的良好环境，要让这些人愿意来，来了之后干得好，干得痛快，干得值得。我们就是力图为志同道合者创造这样一个环境。”的确，海湾公司不同凡响，几年来，他们渴求人才，尊重人才，千方百计地培养和挖掘人才，并为人才创造优良的环境，吸引了一个个有识青年。从１９９６年至今他们在全国各名牌院校有计划地招收了６０名本科生和研究生，这些人到企业后马上就能进入角色，使自己所学的专业得以正常发挥。目前许多人已崭露头角，成为公司专业技术骨干。公司对于能干者，不仅给课题，创造优良的工作研究环境，出了成果也给予优厚的待遇。公司有这样一条规定：凡在技术上有成就者不论辈分高低都给重奖，特殊贡献者不仅可以提到领导岗位还可以成为股东，甚至可进入董事会。正是有了这些良好宽松的环境，才使企业拥有了大量的人才，为企业竞争和发展储备了源源不断的实力。
“海湾”的魅力还在于有一种良好的人际关系。翻开他们的企业规章、职工守则，处处体现着“以人为本、尊重人、理解人、关心人、教育人”的原则，在企业内部创造并保持着一种民主、和谐而又高效有序的环境和气氛。针对青年人的特点，公司专门建立了集体活动制度，设立了政治业务学习时间，周末安排员工进行各种业务、技术学习培训及文体活动，每年“五一”劳动节和“十一”国庆节公司统一安排旅游和文娱联欢，让每个职工处在团结紧张严肃活泼之中。与此同时，始终如一地坚持各项福利政策，还有生日贺礼、节日祝贺、结婚贺喜等，从而使每个员工在各项活动中保持一种青春的活力，在享受各项福利中有一种归属感，在创造企业的业绩中有一种旺盛的奋斗精神。
如今的海湾公司已实现了公司发展的第一步战略，在安全电子防范行业站稳了脚跟。未来的“海湾”航标已确立：全体员工携手合作，坚持“严谨、团结、创新”的海湾精神，以安全电子产品为龙头，积极与国内外先进企业合资合作，以各办事处、子公司为骨干企业，向建筑、电气、汽车配件、环保、生物、化工等领域拓展，走向集团化。（附图片）
上图：海湾公司总经理宋佳诚（左一）在生产车间检查工作。