海航基层干部队伍建设成绩可喜 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　海航基层干部队伍建设成绩可喜
本报讯海军航空兵结合学习十五大精神，深入贯彻军委、总部和海军关于加强干部队伍组织建设的有关指示，有计划、高质量地进行综合治理。
１９９５年以来，海航从军队和地方院校接收的一大批院校毕业生、优秀士兵中选拔提升了一大批基层军官，重点补充到了以应急机动作战、重点建设及艰苦地区部队为重点的基层干部缺编岗位。根据缺什么、补什么的原则，每年安排部分优秀飞行干部、机关干部进行双向代职锻炼，３年中开办各类培训班１６期，培训基层主官８８５人次，选拔培养了学员苗子３７００余名，１８００余名优秀士兵考入军队院校学习，打牢了干部队伍质量建设的基础。
经各级共同努力，目前海航基层干部队伍质量建设上了一个新台阶。与３年前相比，缺编比例降低９个百分点，其中应急机动作战部队陆勤干部缺额全部配齐；平均年龄比上年度下降１．４岁；基层干部中具有大专、本科、研究生文化程度的总量已由４７％上升到６０％；团以下各级主官的本级培训率、带兵能力、指挥决策水平及在位率显著提高，奉献意识进一步增强，在完成重大演习和训练任务中，充分显示了他们优良的军政素质和指挥才干。（陈平崔国）