培养一流尖子营造一流环境解放军八十八医院靠人才兴院 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：

　　培养一流尖子营造一流环境
解放军八十八医院靠人才兴院
据新华社济南电（刘长江、李大伟）坐落在泰山脚下的解放军８８医院，大力培养和造就高素质科技人才队伍，创造出科研成果同级医院第一、医疗质量信任度全军第一的优异成绩。日前，总政治部向全军推广了他们“人才兴院”的经验。
８８医院坚持把培养选拔中青年科技人才作为一项战略任务来抓，他们采取以老带新、送学深造、举办培训班、开展学术交流等多种形式，抓好对中青年科技人才的培训。医院与４所军医大学协议建立研究生培训点，每年培训研究生５人至６人；指定和聘请１００多名军内外专家与青年医生结成帮教对子，为其成长铺路搭桥。为使跨世纪人才在学术技术上与国际医学发展接轨，医院积极与国外医学科研机构建立业务协作关系，６年间先后选派９个科室的１７名中青年科技人员赴美国、日本等发达国家开展学术交流，并多次举办国家级学术交流会。他们还从军内外院校和科研单位引进１２９名“高精尖”人才，为医院的长远建设增添了发展后劲。如今，全院技术干部平均每１２人中有１名硕士生，每４０人中有１名博士生，有９人在全国、全军专业组织中担任学术职务，高学历人才在同级医院首屈一指。
努力为科技人才施展才能创造一流的工作环境，是８８医院“人才兴院”的又一重要举措。１９９１年以来，他们先后投资２０００多万元，购置了磁共振、ＥＣＴ、ＣＴ、数字减影仪、全自动生化分析仪等高科技设备，建起了全军一流的动物实验室、科技资料中心，创建了国家和全军专科中心各１个、军区专科中心４个，使科技人员能够站在高科技的前沿发挥自己的聪明才智。在对人才的使用上，医院不搞论资排辈，不搞求全责备，注重能力，唯才是举，先后提升１１名３５岁左右的优秀科技人才担任科室领导。目前，全院有６０名中青年科技干部晋升高级专业技术职务，占全院专家的８９．６％；７０％的专业科室领导已由中青年科技干部担任。