内蒙古自治区半个世纪历程培养造就大批少数民族干部 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　内蒙古自治区半个世纪历程培养造就大批少数民族干部
本报呼和浩特４月３０日电记者刘亮明报道：内蒙古自治区始终高度重视少数民族干部的培养和使用，特别是改革开放以来，围绕经济建设中心，培养、使用力度进一步加大。少数民族干部队伍迅速扩大，结构趋于合理。目前全区少数民族干部已达近１７万人，占到干部总人数的２３．３％，其中大批干部走上重要领导岗位。
自治区成立初期，全区少数民族干部仅有７０００余人，远不能满足各项建设事业的需求。根据全区实际情况，自治区不断总结经验、提高要求，采取多种措施大力培养造就各类急需的少数民族干部。
理论培训与实践锻炼相结合，全面提高少数民族干部队伍素质。自治区把少数民族干部的培养工作纳入干部队伍建设的总体规划中，有计划、有重点、有目的地进行培养。一是以各级党校为主，进行马克思主义基本理论和邓小平建设有中国特色社会主义理论的系统培训，同时把课堂教学与实地考察结合起来；二是实行各级领导分工负责制，进行言传身教；三是在经济发达地区建立培养基地，有计划地组织少数民族干部挂职锻炼或接受培训；四是选派少数民族干部到农村牧区，以挂职、扶贫扶困、帮助整顿基层组织等形式进行实践锻炼。仅１９９０年以来，全区就有２万余名少数民族干部接受培训和锻炼。
坚持“四化”方针和德才兼备原则，大胆选拔使用少数民族干部。多年来，自治区党委始终把选拔使用少数民族干部作为加强各级领导班子建设的一项任务，明确要求少数民族干部要达到一定比例，要给少数民族干部压担子、创造各种机会促其迅速健康成长，特别是十分重视选拔优秀的少数民族中青年干部进各级领导班子。
从学校教育开始，扎扎实实建设少数民族后备干部队伍。多渠道、多层次、多形式地培养少数民族后备干部和各类技术人才，是自治区党委和政府的一项基本方针。目前全区仅县处级和盟市厅局级少数民族后备干部就分别有近１６００人和３８０多人。