大同公开选拔国有企业领导干部姜家湾煤矿等经济效益明显增长 [复制链接]

第2版(要闻)
专栏：

　　大同公开选拔国有企业领导干部
姜家湾煤矿等经济效益明显增长
本报讯近年来，中共山西大同市委积极探索企业干部制度的改革，公开选拔、择优任用国有企业党政主要领导，使采用这一方法配备了主要领导的姜家湾煤矿等７家企业取得了明显的经济效益和良好的社会效益。
大同市是重要的能源重化工基地。随着市场经济体制的建立和发展，全市绝大多数企业的经济效益稳步增长，但也有些国有企业由于党政主要领导不适应市场经济要求，致使企业效益滑坡，甚至亏损严重，有的停产半停产。如何才能保住利税大户不致滑坡，使困难企业走出低谷？市委领导带领有关部门的同志深入企业调查研究，认真总结这几年在选用企业领导干部方面的经验教训，把选配好国有企业领导班子，特别是选配好党政主要领导，作为搞好国有企业的关键来抓。他们的主要做法是：一是根据各个行业、各个企业、各个领导岗位的特点，提出选拔的企业党政主要领导的条件，利用新闻媒介向社会公开；二是通过组织推荐，个人自荐报名和资格审查，确定初审合格人员，并组织他们到企业实地调查研究，拿出企业经营管理竞选方案；三是在企业干部、职工和专家参加的大会上，初审合格人员作企业经营管理方案演说和现场答辩，由专家和职工代表组成的评委会当场评分，由企业干部和职工进行现场投票；四是根据评委评分高低和干部职工投票多少，确定预选人员，考察组深入到他们的工作单位，对他们进行全面细致的考察了解；五是根据评分、投票和考察的综合情况，市委常委会进行认真讨论研究，集体决定选择优胜者任企业的党政主要领导。通过采取这一选拔办法，姜家湾煤矿等７家企业党政主要领导的素质有了明显的提高。姜家湾煤矿是山西省重点煤矿之一，上层煤已近乎采完，现正在进行向下水平延伸工程。在此重要关头，由于人事变动，党委书记和矿长都缺额。为了使该矿继续稳步发展，市委采取公开选拔择优任用的方法，选定了两名各方面条件比较好的同志分别任党委书记和矿长。这两个同志上任后，团结带领全矿干部职工着眼长远，立足当前，加强内部管理，降低生产成本，使企业增添了生机和活力。今年前４个月，姜家湾煤矿实现利税３７０万元，上缴利税１５２．５万元。（解清风）