不求“花”只求“实”——大连富田服装有限公司纪实 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　不求“花”只求“实”
——大连富田服装有限公司纪实
本报记者段心强
“企业里制造的产品是供人们用的，质量水平越高越好。要质量高人一截，就得从建厂到出产品严格按一流的标准干，实实在在，不搞一点花架子。”日方投资者富田社长的这番话，道出了合资企业——大连富田服装有限公司成功的奥秘。
日本的富田株式会社是生产服装的老企业，他们的服装在国际上有很高的知名度。富田社长早就看中了中国的生产环境。２０年前，他曾委托一些企业来料加工。１９８９年，富田公司与另外两家日本企业同大连第二呢绒服装厂、辽宁省服装进出口公司合资，建成大连富田服装有限公司。
一件高档的服装，要有质地良好的面料，款式优美的设计，精细认真的做工，是一个具有许多环节的“系统工程”。因此，从面料购进到产品出厂，他们都有一整套规章制度，谁也不许动摇一点。比如他们使用的面料规定了固定的进货地点和渠道：从欧洲的意大利和德国进口７０％，从日本进口３０％。决不允许图省钱从其它地方进类似的面料。在定型上，从操作程序到每个棱角的位置都规定得十分具体；对缝纫的要求也很高，从针脚大小到每小时的工作量都写得清清楚楚。这些规定全部交给有关的员工，让大家背熟、记牢。对无意违背者，重罚；对故意违背者，开除。
一次，在出厂装船的前一天，突然发现１００件西服的领子露出白色的衬布，是明显的不合格。厂领导果断决定：暂不出厂！他们动员员工加班，把这些西服拆开，毁掉原来的衬布，重新粘合，重新缝制，直到完全合格。误了开船时间，他们就改用飞机运输。宁肯多花十几倍的运费，也不让一件不合格的服装出厂。事后，他们追查原因，发现是一个员工图省事，不按规定一个领子一个领子地压衬，而是一次把几个领子放到压衬机里，造成次品。真相大白，处分不容任何人说情：这个班组的全体人员扣除当月的全部奖金，这个故意犯规的员工没什么可说，请你立即离开工厂。从此，再也没有一个员工违背规章制度。