建制立法分流安置陕西为富余和下岗职工排忧 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　建制立法分流安置
陕西为富余和下岗职工排忧
本报西安８月１９日电记者孟西安报道：建制立法为职工解困，分流安置促使再就业——陕西省企业职工解困和再就业工作出现好势头。据统计，去年以来，全省共有２００多万职工参加了社会养老保险统筹，１１０多万乡镇企业职工和农村剩余劳力进行跨地区、跨省就业，１５万下岗职工已做了妥善安置，实现了再就业。
去年以来，陕西省委、省政府要求各级政府和各部门都把解困工作作为维护社会安定和深化企业改革的大事认真抓紧抓好，全省解困和再就业工作逐步深化，走上了经常化、制度化管理之路。
建立了解困工作责任制。各地成立了地市主管领导挂帅，劳动、经贸、工会、财政、工商、税务、银行等部门领导参加的解困工作协调领导小组，定期召开专题会议。建立了主要领导负总责，分管领导和有关部门分工负责的分口管理责任制。
建立了帮困基金制度。去年，全省共为５万户困难职工发放了“生活困难职工卡”和救济金，约占困难职工总数的１／３。今年，又进一步扩大解困面，使解困救济对象扩大到７万户。今年上半年，全省各地为持有“生活困难职工卡”的职工发放救济金２５００万元，发放人数５．７万人。
制定了企业离退休人员基本生活保障办法。去年以来，全省社会保障制度改革步伐进一步加快。参加统筹的企业和职工已达１９２４８户、１６７．９万人，分别占应参加统筹数的９６．７％和９９％；参加统筹的离退休职工４１．９６万人，参统率为９９．４％。
认真实施“再就业工程”，积极开展生产自救和分流安置工作。去年，全省劳动部门使用失业保险金１６３６万元扶持困难企业开展生产自救；用于下岗职工转岗转业培训费用１４２１万元。去年，全省共有１０．１８万名下岗职工重新就业。今年上半年，又有５．７万名下岗职工实现了再就业。
劳务输出工作进一步加强。到１９９６年底，全省跨地区和跨省流动就业人数达１１０万人，比１９９０年增加６倍，年经济收入２０．４亿元。目前，各地、市、县正在认真组织实施，并以苏陕协作为契机，加大对江苏的劳务输出工作。