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组织讲关怀党员讲奉献——申铁兵营造华新“净土” [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1997-09-01
第11版(党的生活)
专栏:迎接党的十五大胜利召开

  组织讲关怀党员讲奉献
——申铁兵营造华新“净土”
王华林付世光
近年来,全国棉纺织行业陷入低谷,而位于河南省卫辉市的华新棉纺织厂,固定资产却由1991年的4000万元,发展到现在的近4亿元,成为河南省棉纺织系统唯一的一家保税工厂和通过ISO9000国际质量体系认证的企业,“两纱两布”进出口自营企业。这些惊人的成绩是如何取得的呢?这个厂的干部、职工自豪地告诉我们,奥秘就是厂党委书记、厂长、市优秀共产党员申铁兵提出的“组织讲关怀,党员讲奉献”这一党建新思路带来的结果。
1991年11月25日,37岁的申铁兵出任河南省华新棉纺织厂党委书记、厂长时,正值全国棉纺织行业市场疲软,经济效益大幅度滑坡,而历史包袱沉重的华新,更是无力适应经济体制的巨变。在企业困难时期,如何保持住国有大企业战旗不倒?申铁兵的经验是:依靠党组织优势,作为战胜困难的根本保证。
申铁兵在全厂党员中开展思想动态调查中发现,过去企业对党员提出的要求太多,要求党员立足本职作奉献,而对党员关怀太少,基层党员较一线工人只是开会多,义务劳动多,困难上,荣誉让。致使不少党员甘于把自己混同于一般老百姓,导致了基层党组织的凝聚力和战斗力削弱的现象。申铁兵卓有见识地提出了“组织讲关怀,党员讲奉献”这一党建工作新思路。根据这一思路,厂党委将组织的关怀作为密切联系党员职工的桥梁,将组织的亲情带给每个党员职工,全厂形成组织关怀党员,党员关心职工的网络。
申铁兵常说:“救活困难企业的关键不是钱,而是充分发挥党组织的战斗堡垒作用。”为此,他把政治上的关怀放在首位,加强党员政治理论教育,提高党员的荣誉感,自豪感。申铁兵经常给党员讲授邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论,还聘请省、市党校教授来厂里上党课、讲党史,使广大党员立足于中国问题只有共产党才能解决这一论点。厂里还建起了“党员之家”活动室,制定了《关于党费返还使用的规定》,建立了党员活动基金,大大激发了党员的荣辱感、责任感,增强了党组织的战斗力和凝聚力,全厂党员形成了一种强劲的合力,党员的模范带头作用,得到了应有的发挥。近6年,从基层党员中聘用干部212名,有22%的党员获得厂级以上多种荣誉称号,新发展党员411名,要求入党的积极分子越来越多。
申铁兵不仅自己带头学技术,还带动党员干部学,积极创造条件,提高党员的业务本领,采取多种形式,对党员在业务上重点培养,使他们成为业务上的骨干,具备适应市场经济的能力。近年来,该厂和有关院校联合开办纺织工程大专班和4个中专班,厂里还举办市场营销等多种类型业务技能培训班,将党员干部的培养纳入经常化、正规化的轨道。近6年,全厂获得各种专业培训或获得中专以上文凭的党员占全体党员的89%。
组织讲关怀,把党员的冷暖放在心上,为他们办一些实实在在的事情,帮助他们解决自己无法解决的问题,真正从生活上给予关怀。华新棉纺织厂建起了困难职工档案。各级党、政、工、团组织积极开展“献爱心,送温暖”活动。1995年以来,厂工会共发放救济款7万多元,共青团组织结成“一助一”包帮对子35个,将组织的亲情关怀送到每个困难职工的心坎上。
有了组织的关怀,党员的奉献精神更足了。共产党员张艳,原来是北前车间的挡车工,是厂里的劳动模范。1995年厂里选派她参加市场营销培训后,分配她从事销售工作。她不辜负党组织对她的多年培养和关怀,干一行,爱一行。她说:“我心里只有一个目标,为了华新的产品广开销路。”“我只有一个思想,就是为了华新的振兴,奉献出自己的一切。”张艳不负众望,1997年上半年,完成了计划指标的165.77%,从而获得了厂里销售“状元”的荣誉。
1996年4月份,厂里与日商签订了15.2万米出口供货合同,由于时间紧,共产党员、原整理车间主任史宝丽,已经3天没有回家了,她无暇顾及躺在医院病床上的母亲,和工人们一起连班转,及时调节工作进度。党员干部的模范带头作用,带动了职工。不少工人放弃了休息日,主动来厂里加班加点。由于党员和职工们的齐心努力,按期交出了高质量的产品,赢得了日商的信任,日商及时又与华新签订180件全棉布的供货合同。
华新连续多年被评为省综合治理先进单位,优秀思想政治工作企业和思想政治工作优秀政研会。在“双学”活动中,中组部授予华新“优秀组织奖”。
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