加强领导做好老干部工作 [复制链接]

第10版(社会周刊·读者来信)
专栏：经验交流

加强领导做好老干部工作
　　从河南省的情况看，总的来讲，各级领导对老干部工作是重视的，绝大多数领导能把老干部工作摆上议事日程。但由于领导成员不断调整，社会主义市场经济深入发展，新情况、新问题、新矛盾大量出现，提高认识，加强领导，仍然是一个必须不断强调的重要问题。一是要加大宣传工作力度，充分利用各种新闻媒体，大力宣传老干部的历史功绩和历史地位，宣传老干部工作的重要意义，宣传中华民族尊老敬贤的传统美德，不断提高各级领导对老干部工作的认识；二是要主动向领导汇报老干部工作的情况，成绩和问题都要让领导知道，使他们心中有数，以引起重视；三是要把中央关于老干部工作的各项方针政策和规定，及各地的典型经验及时报送领导，使他们既吃透上情，又了解下情，经常对老干部工作中的热点、难点问题分析研究，达成共识，促进老干部工作中一些实际问题的解决。
　　建立离休干部离休费和医药费保障机制是当前老干部工作的重点，也是当前广大老同志关心的热点。前一段，各市地都很重视，不少地方主要领导亲自批示，召集各有关部门研究贯彻落实的意见，并抓了试点。建立离休干部“两费”落实保障机制是一项治本的措施，要下大功夫，迎难而上，尽快出台和建立符合中央精神、符合本地实际的具体实施办法和机制，彻底解决好“两费”问题。去年全省集中抓了“两费”清欠，老同志很稳定。当前，在抓好保障机制建立的同时，对一些地方出现的新的“两费”拖欠，应尽快予以解决。
　　老干部工作任务重，政策性强，联系面广，需要有对老同志有深厚感情的干部。做老干部工作的同志要牢固树立全心全意为人民服务的思想，有“俯首甘为孺子牛”的精神。要充分认识做老干部工作是光荣的，责任重大。
　　河南省委老干部局局长
　　王月堂