腾出时间“讲新话” [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：人民论坛

　　腾出时间“讲新话”
　　盛祖宏
　　“腾出时间讲新话”有两解：一是讲，“时间”被套话空话废话占据了；一是讲，忙于“赶场”，忙于应酬，没有时间学习，只能靠套话，靠秘书。
　　实际上，“讲新话”是实行领导的一种重要方式。会不会“讲新话”，往往标志着领导水平，事关领导干部在群众中的威信。人们听生动活泼的讲话，是一种享受；听枯燥乏味的讲话，是一种受罪。有哪个领导愿意自己的讲话成为听众的催眠曲呢？主观上谁也不愿意，但有的同志的讲话却往往如此。为什么事与愿违呢？我看至少有下列原因：
　　一是本本主义加文件主义。某些领导的讲话只是把本本里的话和文件中的话拼凑在一起了事，没有自己的见解，没有联系实际的研究，听起来好像理论色彩很浓，实际上空洞无物。听众评价：“一点儿也没错，一点儿也没用。”
　　二是太“忙”。某些领导忙于参加剪彩、奠基典礼、各式各样的发布会、座谈会，忙于题词签名，忙于接待上级，忙于赶赴宴会，忙得昏头胀脑，哪里还有时间和精力准备讲稿，别说形成文字，就是打腹稿都没有功夫。有少数领导被拉到一个会上，连参加什么会都不知道，但被邀请“作指示”，只能即席乱侃一通。即席讲话还好对付，作报告不能“马虎”，于是布置给秘书代拟讲稿，时间是三小时，内容由秘书看着办。讲稿送到手上，某些领导忙得连看一遍都来不及，就急匆匆上台念讲稿。领导念秘书的讲稿，体现不出领导本人的水平，只是秘书水平，就很难高到哪儿去，更难说抓住听众、指导工作了。如果某个领导的水平还不如秘书，那么秘书的讲稿还为他增了光。
　　三是由“忙”派生出来的脱离实际。某些领导忙于赶会赶宴赶庆典，没有时间“身”入实际，“身”入基层，一切信息都来自下面的真真假假的汇报，天长日久，头脑里空空荡荡，下情不了解，心中无数字，手中无典型，怎么指导工作，讲话怎么能出新意？
　　四是重复“新话”。有的领导刚被提升到新岗位时，兢兢业业，深入实际，调查研究，在群众中发现了新的典型、新的办法，学到了不少老百姓活泼生动幽默的语言。那时他的讲话有新鲜感，有吸引力，群众爱听。后来，官位坐稳了，应酬多起来了，人就懒了，跑基层越来越少，脑子越来越空，讲起话来就老生常谈了，举例子总是以前讲过多次的老典型，出彩的话还是以前从群众中学来的那几句歇后语、顺口溜。“话说三遍淡如水”，你一再重复以前的新话，新话就成了人们不爱听的老话。
　　当然，还有其他原因，如不读书不看报、怕担风险等。
　　怎样解决这个矛盾呢？一要腿勤，多到第一线，多调查研究，多掌握第一手材料；二要脑勤，多读书，多思考，亲自动手写讲稿，不要秘书代劳；三要舍得放弃，放弃许多不必要的上主席台、上电视、上宴席的机会，腾出宝贵的时间来，才可能做到腿勤脑勤。