“集资”不能论上下 [复制链接]

第10版(社会周刊·读者来信)
专栏：读者论坛

　　“集资”不能论上下
　　辽宁锦州市 费铁军
　　眼下不少企业都在搞下岗分流减员增效。然而，据了解，有些企业竟以“集资”限额作为下岗分流的唯一条件，职工交钱就上岗，不交钱则下岗。笔者认为，这种做法不妥。
　　首先，违背了下岗分流的初衷。下岗分流不是单为企业减轻人员多的“包袱”，更重要的是通过下岗分流重新优化企业的人员配置，调动员工的积极性，提高工作效率。其原则应根据岗位需要安排人员，而不能用“集资”来一刀切。
　　其次，不利于企业的长远发展。拿“集资”一刀切，会造成人才和技术的流失。不但有些技术精、爱岗敬业的职工因交不起“集资”款而下岗，即使那些交了钱上岗的职工也会忧怨重重。因为他们是花了钱的，甚至有的职工还是借钱交的“集资”款。这样做极易损伤职工的积极性。
　　再次，违反了国家关于集资的有关规定，集资应是职工自愿，而不能胁迫，更不能用所谓的集资来作为下岗分流的标准。