“关键是管住自己” [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　“关键是管住自己”
　　孙景丰
　　针对近年来出现的少数干部战士为解决留队、工作调动、志愿兵转干等问题找领导打电话、写条子和送礼的情况，吉林公安边防总队党委成员从管住自己做起，把廉洁自律作为讲政治、讲正气的具体体现，使这个总队的官兵把心思全部用在工作上，大大增强了部队的战斗力。
　　前不久，一个转业干部不服从组织安排，到处找关系跑路子，托人从上边打电话给总队长郝勋功，想在部队多呆几年。郝勋功说：“总队党委从大局着眼作出的决定不能变！”不受说情风的干扰。有个志愿兵为转干煞费苦心，打听到郝勋功的家，趁他不在放下一个装着现金的“大信封”就走。郝勋功将此事在总队进行了通报，责成政治部将“大信封”退回，同时要求部队搞好教育、严格把关，够条件的就提，不够条件的决不迁就。这件事在部队一传开，人心大振。
　　为端正干部选拔任用上的风气，吉林公安边防总队党委坚持一把尺子量干部，一个标准对待人，不搞亲疏远近，不搞偏心眼。总队政治部主任孙立军的一个老乡想从基层调到机关工作，听说某处室正好要人，便找到孙立军，请他帮忙说句话。孙立军知道这个老乡业务能力较差，不适合在机关工作，没有同意。
　　这个边防总队在干部提拔使用上还建立了“五个不研究”制度：不经过下级党委讨论报上来的不研究，个人说情不研究，不经过政治部门考核的不研究，不经过预提干部培训的不研究，临时动议的不研究，从而杜绝了干部任用上的不正之风。