慈利注重培养选拔乡镇女干部　建立起千余人后备队伍 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：

　　慈利注重培养选拔乡镇女干部
　　建立起千余人后备队伍
　　本报讯 湖南省慈利县在加强基层队伍的建设中，重视培养妇女干部，几年来31个乡镇党政班子中，全部选配了1至2名思想强、懂经济、善管理、年纪轻的妇女干部。
　　1995年以来，该县县委及组织部门认真调查，大胆改革和创新，探索出一条培养、起用妇女干部的好路子。对年轻、优秀和有发展前途的妇女干部，他们采取鼓励自学、县委培训、选派到大专院校深造和定期到行政、经济管理部门见习以及到经济发达地区挂职锻炼等办法，加大培养和训练力度，努力提高妇女干部的理论、业务素质和实际工作能力，然后到乡镇一线试用一定期限。期限届满，对工作能力强、热爱和适合基层工作的同志，大胆起用，并及时调配到乡镇党政班子中任领导职务。任职期满，对思想稳定、政绩突出、群众反映好的，再由有关部门根据需要作出是否继续留任或推荐到县直机关等部门任职的决定。对表现一般、政绩平平的及时进行帮教或劝其离任等，对劝离者，3年内不予提拔使用。为保证乡镇党政班子妇女干部的人才来源，他们还注意从一般干部和大中专毕业生中进行选拔和培养。目前，已建立起一支拥有1050人的妇女后备干部队伍。
　　据统计，该县妇女干部在乡镇党政班子中担任领导职务的已由1994年底的9人增加到现在的40人，其中任正职的5人，增加了4人。这些担任乡镇党政班子领导职务的女干部，具有大专以上学历的由1994年底的11％增加到现在的53.3％。平均年龄也降低了3.7岁，达到35.3岁。
　　（陈平武 刘宏建）