把珍珠连在一起的那一根线 [复制链接]

第4版(电脑·网络·通信)
专栏：

　　把珍珠连在一起的那一根线
　　柳传志
　　虞有澄先生继他的《我看英特尔》一书之后，又在中国大陆推出新作《创造数字化未来》。这本书真实地记录了英特尔公司推动技术进步的整整30年历史。我们今天已经置身其中的所谓信息时代，恰好是由这30年翻开了十分灿烂的一页。这是一段由英特尔和其他大量IT企业共同书写的人类科技进步的历史，而英特尔公司在其中的贡献有目共睹。
　　于是，我就想，当我们去重温或者是去学习这段历史的时候，应该去做那种把珍珠穿成项链的事情。珍珠就是各种类型的人才。应该说，中国有很多人才。但这些人才以往就像一颗颗珍珠，散落着。我们缺乏一种机制，缺乏一个好的舞台，所以我们不能很好地把这些珍珠串起来穿成项链。假如一个企业发展到一定规模，还是不能建立起这种必不可少的机制与舞台，还是不能把众多的珍珠穿成一串项链的话，企业的发展就必定停滞了。我想，联想的发展其实是这么走过来的。到了今天这样的规模，还要实现下一个更大的目标，我们就必须总结出一些规律，然后去穿更美丽的项链。那么，这个时候企业是什么呢？是把珍珠连在一起的那一根线。
　　于是，我们再回过头去，看虞先生的书，体会IT产业这几十年的发展，我们会发现众多企业的努力实质上也是一个“穿项链”的过程。譬如说，IT产业企业与企业互为依存、共同进步的联盟关系。又譬如说，英特尔公司为众多有识之士提供的舞台以及它所聚集的人才群体，等等。实际上，IT产业的人才密度远远高于许多传统产业领域，企业与企业的联盟关系也比其他产业领域更为紧密。这样一种努力的结果必然是产业的高速发展。而这种发展对人类科技、经济与文化的进步当然会产生强大的推动。
　　因此，无论是今天的信息时代，还是未来数字化时代给我们展现的美丽前景，“穿项链”可能是赢得这种繁荣的一个带有一些规律性的原因。