政府实行配套服务择业观念发生转变　南宁下岗职工自谋职业成主流 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　政府实行配套服务择业观念发生转变
　　南宁下岗职工自谋职业成主流
　　本报讯 记者刘桂莲报道：在最近南宁市对南宁毛纺织厂等5家实施破产的国有企业职工的一次调查中，要求自谋职业的职工占总人数的73．6％。国有企业下岗职工择业观转变，主动进入劳动力市场自谋职业的下岗职工日趋增多，使南宁实现了再就业人数大于当年新增的下岗人数。
　　南宁市再就业良性转变的实现，是与社会重视、政府的工作分不开的。南宁市4大班子建立了较完整的再就业领导体制和政策体系，及时掌握情况解决问题，市劳动局于1997年就成立再就业服务指导中心，对特困国有企业的下岗职工进行托管，鼓励其走自谋职业、再创业的道路。为了更好地解除自谋职业者的后顾之忧，南宁市劳动局实行劳动工资档案代管，从业者只要按规定缴纳养老保险费，工龄照算，档案工资照加，到退休时照领养老金，给自谋职业者吃了定心丸。
　　南宁市劳动局本着“授人以鱼不如授人以渔”的原则，将失业保险金中拿出的一部分钱和市财政提供的资金，用于下岗职工转岗培训，让他们学会一两种本领，拓宽就业渠道。在南宁市，下岗职工可以根据市场的需要，自己的特长、爱好及愿望，自主选择培训项目。在帮助下岗职工学到新的技能后，又开展了技术考核，被下岗职工称之为“既教会了谋职本领，又给了谋职许可证”。承担培训任务的南宁市职业技术培训中心，去年投入300多万元，开设了16个专业，举办100多期培训班，免费培训市属企业下岗职工10652人，占下岗、失业职工总人数的81．3％。许多下岗职工参加技术培训和等级考核后，持有上岗证，在劳务市场应聘时得心应手，实现再就业的有7563人，其中自谋职业的有6202人，占再就业人数的92％。