不能大而化之 [复制链接]

第9版(理论)
专栏：思想纵横

　　不能大而化之
　　金锵
　　做好工作，抓好落实，必须认真负责，深入细致，具体地分析和解决问题。可是，一些领导干部却不是这样，在他们身上，存在着大而化之的作风。这是做工作、抓落实的一大障碍，损民害己，贻误事业，切不可等闲视之。
　　有的了解情况粗枝大叶，不求甚解。自以为人知地熟，闭起眼睛就能说出“一、二、三”来，因而懒得迈开双脚，深入群众，学个每事问。即使偶尔下去，往往驱车而过，隔玻璃看人，翻材料察事，满足于“粗略感觉”，“总体印象”，匆忙间做起“差不多”如何如何的文章，想当然下个“基本上”怎样怎样的结论。至于所到单位与其他单位有哪些不同，这个单位的昨天和今天又有什么差别，则知之甚少。
　　有的言之无物，空话套话连篇。向上级汇报，心揣现成公式，手拿“万能提纲”，讲形势少不了“大好”，谈工作离不开“落实”，处处可用，句句不错。向下布置工作，能抄则抄，能编则编，“提高认识，坚决贯彻，加强领导，狠抓到底……”一应俱全，尽管“老一套”，却还要求当作“新精神”广为宣传。
　　有的做起事来，习惯“照”字当头。以为上级发指示，“照转”就是了；人家正在搞，“照搬”就行了；自己有经验，“照干”就成了。那么，怎样使上级的指示与自身的实际相结合，使人家的做法适用于本地的实际，使过去的经验服务于当前的发展呢？这似乎并不是他们所关心的。于是，千篇一律，成了他们的看家绝活。
　　上述诸种现象均属“大而化之”的表现。如此大而化之，只能越“化”越脱离群众、脱离实际，越“化”越问题成堆、落实无望。当前，随着改革攻坚的深入，人民内部各种利益矛盾日趋明显，各种观念摩擦愈益复杂。如果大而化之，就不可能细致入微地了解群众的痛痒，体察群众的情绪，把工作做到千家万户的心坎上。发展正处在关键时期，各项事业的推进日新月异，各地区、各单位的工作千变万化。如果大而化之，就不可能敏锐深入地研究和认识新的情况，从实际出发，把功夫下在狠抓落实上。可见，如果大而化之，则一切实事都会落空，一切好事都可能办坏，贻祸于民，贻患于国，招致群众的不满，受到实践的惩罚。
　　既然大而化之遗害无穷，那么为什么有的人却总也改不了这个毛病呢？究其原因，一是他们缺乏良好的精神状态，淡忘党的宗旨，缺乏责任感和事业心，饱食终日，得过且过，墨守成规，安于现状，不思开拓进取。在这种精神状态下，必然心浮气躁，头脑空空，两眼蒙蒙，双耳聩聩，又怎么能不大而化之地感知问题、对待群众、从事管理、处理工作呢？二是在思想方法上，丢掉了具体情况具体分析这个马克思主义的活的灵魂，把事物的共性和个性割裂开来，不懂得把握事物的个性是对它获得正确认识的基础；不懂得从个别到一般、再从一般到个别的循环往复、不断前进的认识规律；不懂得不同的矛盾要用不同的方法去解决，只是在远处望一望，模模糊糊地看到一点矛盾的影子，就想动手解决矛盾。结果是离题千里，甚至弄出乱子来。三是在制度和机制方面，缺乏严格的约束、过细的考核和有效的监督，从而导致大而化之这类不良作风乘虚而入，得以在其适宜的土壤中滋生、蔓延。
　　纠正大而化之的作风，要用两手，一手抓世界观改造，一手抓制度建设。无论是精神状态问题，还是思想方法问题，说到底都是世界观的问题。只有认真学习科学理论，切实改造世界观，才能增强推动历史前进的使命感，保持对群众高度负责、对事业奋发进取的良好精神状态；才能坚持实事求是，不断深入调查研究，善于开动脑筋，从实际出发，按照客观规律开展工作；才能从分析具体矛盾入手，找到正确解决各种矛盾的具体方法，艰苦细致地抓好工作的落实。与此同时，还要通过健全和完善制度，加强管理、检查、考评和监督，使大而化之的作风无处躲藏。