“抗上”与“唯上” [复制链接]

第9版(理论)
专栏：思想纵横

“抗上”与“唯上”
　　齐鲁人
　　人际关系中的“上”与“下”，是一对矛盾。作为这对矛盾的直接反映，就“下”对“上”而言，往往表现为两个极端：“抗上”与“唯上”。所谓“抗上”，是指摆不正自己和上级的位置，心目中没有或缺乏组织纪律观念，对“上”不尊重、不支持、不服从，总是顶牛、对着干。所谓“唯上”，则是指对“上”唯命是从，唯唯诺诺，毫无自己的主见，总是以领导的是非为是非。很显然，这是两种不同的思想方法和处世态度，都是错误的。
　　“抗上”的错误主要在于：第一破坏纪律，第二影响团结。众所周知，党的纪律是个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。而党的团结是党的生命，只有上下感情融洽，同心协力，工作才做得好，事情才办得好。“抗上”，把党的纪律抛到一边，将党的团结置于脑后，似乎他的意见永远比上级意见重要，他自己永远比上级高明，而他敢于不“买”上级的“账”是英雄壮举、好汉行为，这就违反了党的纪律，破坏了正常的领导关系和工作秩序，不利于上下级的团结一致。当然，也需要指出，不能将敢于发表与上级不同的意见，行使自己的民主权利视为“抗上”。
　　与“抗上”恰恰相反，“唯上”的错误表现得不那么鲜明，但其危害同样不容低估。比如，一个时期以来，在一些部门和单位，自由主义的庸俗空气滋长蔓延，讲认真的少了，敷衍了事的多了；坚持原则的少了，圆滑世故的多了；讲民主决策的少了，个人专断的多了；讲实事求是的少了，主观臆测的多了，如此等等。这些不正常现象的发生，很大程度上与“唯上”有关。在有些人眼里，只要是上级的意见、要求乃至暗示，不管正确与否，符合实际与否，一概拍手叫好，迎合奉承，无条件执行。即使明知不对，也不指出，不纠正，不批评，不规劝。这种只对“上”负责，不对“下”负责；只对领导负责，不对工作负责；只知维护上司的利益，不知维护党的利益；只知考虑领导高兴与否，不知考虑群众高兴与否，不是一种庸俗习气又是什么，不是一种自由主义又是什么！毛泽东同志早在三十年代就指出：“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠工的最妙方法。”
　　一般说来，“上”比“下”水平要高一些，认识问题要深刻一些，考虑问题要周到一些，处理问题要圆满一些。但是，这绝不等于说“上”时时、事事都高明和正确。个人的智慧总是有限的，“智者千虑，必有一失”。因此，在处理同“上”的关系时，一定不能把“上”神化。此外，某些“上”可能也有经不起诱惑，私心杂念作祟，以致违反原则甚至党纪国法的时候。这就需要本着对“上”关心、爱护的态度，予以规劝和制止。陈毅说得好：“难得是诤友，当面敢批评。”敢不敢对“上”开展批评，敢不敢为“上”把关，往往是检验同“上”的关系是真融洽还是假融洽，是真密切还是假密切，是真知心还是假知心的试金石。明知领导不对，也听之任之，看着领导犯错误，看着事业受损失，是一种麻木和冷酷。这样的下属，没有什么用不说，还真有些可怕呢！
　　“抗上”不可取，“唯上”也不可取。那么，为什么“唯上”仍然盛行呢？除了私心杂念作怪，还与我们的选人用人机制和监督机制不完善有关。当一个人的命运完全操在个别上司手里的时候，当那些谔谔之士吃不开、受冷遇，而“会来事儿”的吃得开、受重用的时候，人们也就不必担心“抗上”的问题出现，而“唯上”之风就会日盛了。
　　“不唯上，不唯书，只唯实”，这是陈云同志的谆谆告诫，是我们共产党人应当具备的政治品格。在我们的政治生活中，上下级之间既是领导与被领导的关系，又是同志关系，应当努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。这样，才能有利于开展工作，有利于改革开放和社会主义现代化建设。