心正风清竞争先——来自广东基层检察院“争创”活动的报告 [复制链接]

第3版(政治·法律·社会)
专栏：迈向新世纪

　　心正风清竞争先
　　——来自广东基层检察院“争创”活动的报告
　　詹高尔 朱香山 刘洁辉
　　为响应最高人民检察院提出的在全国检察系统开展争创“五好两满意”活动的号召，广东省139个基层检察院掀起了加强基层检察院建设的热潮。一年的艰辛，终于结出累累硕果：全省有88个基层检察院通过了创“五好”验收，实现了预定目标。笔者在各地采访时，采撷了这样一些花絮。
　　敢办大案敢为人先
　　提起广州市海珠区检察院，贪官无不色变。把不可一世的广州市海监局原局长金天保、广州市体委原副主任谭培庆、广州海运集团副总经理张铁桥等贪官从厅级干部“宝座”上拉下马的，正是海珠区院那群有着“初生牛犊”冲劲的年轻检察官。
　　7年共成功查办了贪污贿赂、渎职等职务犯罪329件381人，其中厅局级干部7人、处级干部65人；全院104名干警，有70％是35岁以下的年轻人。这一串数字，正是一个小小基层检察院、年纪轻轻的检察官敢闯“龙潭虎穴”的见证。
　　这样一支骁勇善战的队伍又是怎么带出来的呢？
　　“敢为人先，敢于超越自我”，这是区院领导班子经常挂在嘴边用来激励全院干警的话。为发掘人才，领导班子大胆启用年轻干部，全院中层领导有3／4是年轻人。竞争上岗、双向选择，21名年轻有为的业务骨干走上了中层领导岗位，使“上者有位扬其才、让者光荣扬其德”成为一种观念。良性的选人用人机制，更激发了干警的工作热情。就是凭着这些年轻人的冲劲和韧劲，他们攻克了一个个办案难关。
　　为民着想为民办事
　　龙岗区地处深圳市东北部。被村庄包围着的龙岗区检察院，坚持将抓队伍思想定位在“为民服务”这个基点上。
　　为摸准群众的“脉搏”，想群众之所想，龙岗区院领导和干警深入各村镇，召开有当地干部群众参加的座谈会80多次，为收集意见，区院组织了5个调研小组，分别走访了区人大、纪委、工商、税务、发案单位等52个部门，并邀请了16家区辖企业的厂长、经理来院座谈，听取了大量的意见和建议。
　　在龙岗区群众心目中，检察院是他们的代言人。于是，打工女马某来了，她被工厂老板打致重伤，还被解雇，检察院及时督促有关部门立案侦查，追究了老板的刑事责任，并与镇劳动部门协商，帮马某丈夫找到工作，使其生活有了保障；某港商来了，他投诉原在其企业打工的陈某，因诈骗被解雇后经常到企业寻衅滋事，影响企业生产，检察院派员调查，查清了陈某确有诈骗事实，将陈送上了法庭。
　　严谨务实
　　艰苦创业
　　谁曾想到1999年被县委树为政法系统抓队伍建设先进典型的新兴县检察院，两年前还是个队伍涣散、纪律松懈的落后单位呢？
　　1998年上任伊始的新领导班子，意识到只有抓队伍的素质建设，才能在内忧外患中走出一条新路。赏罚分明树典型，是他们抓队伍的一剂特效“药”。在没有雄厚经济基础作后盾的情况下，他们采取精神奖励为主、物质奖励为辅的方法，从精神上增强干警的荣誉感。对成功侦破新城工商所财务伍某贪污50万元大案的办案人员，该院予以表彰；而对违纪的两名干警，该院坚决予以开除。赏罚如此分明，使干警都树立起正确的荣辱观，实现了从“一切向钱看”到“一切向人看”的转化。