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“四等科”及其他 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1955-05-02
第3版()
专栏:小品文

  “四等科”及其他
  赵冰桐
中共上海市人民政府机关委员会有重点地初步检查了几个单位的工作情况,我是参加检查工作的人员之一。
这些单位的任务是繁重的,广大工作人员的工作是积极的,但官僚主义的领导作风也是严重的,机构臃肿、人浮于事的现象触目皆是。这种情况不仅存在于这几个单位,其他各地各机关要是认真检查起来,也可能发现类似的问题。希望在这里发表的部分检查笔记能够引起各地领导干部们的警惕。
  “四等科”
在民政局社会处社团科,我们听到一个新名词:“四等科”。“四等科”的干部当然也是“四等干部”。什么叫四等科呢?据说一“等”吃饭,二“等”下班,三“等”星期日,四“等”发工资。一天又一天,一星期又一星期,一月又一月,就这样“等”了几个年头。
原来这个科的五个干部,是负责全市社会团体的登记和了解情况工作的;而全市的社会团体也的确“等”他们去联系。可是局的领导同志也好,处、科的领导同志也好,似乎不大理会这些。这个科的同志们,平时一不下去,二不看材料,自然除了“四等”,就没有什么事可做了。
没有工作做,对于国家机关的工作人员来说,的确是件苦事。有一回,科里有两个干部调动工作,大家都羡慕地送他们到新的岗位,说:“你们好了,出去有工作做了!”
  局长的“四条线”
  工商局的同志告诉我们:光是局长办公室,就有十七个干部。
这些干部分别负责情况、区政、物价和秘书等四个方面的工作,像四条线一样,一头拴住局长的皮沙发,那一头通到各个业务处。他们每天的工作是:向各业务处要这样那样的材料、看公文、装订资料。据说这些工作,只要设几个秘书就办得了。而局长办公室有的是秘书:大秘书和小秘书,此外还有机要员。大秘书专门替局长写报告,写发言提纲;小秘书保管文件,代局长盖章,招待客人,打电话,领津贴。这四条线把局长团团捆住,使他整天心安理得地坐在沙发上,没有必要见局里各部门干部的面。
  请假办年货
重工业管理局业务处有一位姓周的工作人员,在一月二十三日请了病假。那天正是旧历大除夕,股长去探望他,发现这位“病人”头光脸光,满面春风。原来他是告“病假”去买鸡买肉,剃头洗澡的。
如果你在下午四、五点钟到这个处的各办公室去溜一下,就会知道上述的事情并不稀奇。业务处的工作说起来当然也够紧张,但是,在有些办公室里,照样充满着“活跃”的空气。有的哼越剧,有的读俄文,有的谈家常,有的吃东西,有的上街买书,有的干脆宣布自己四时半停止办公。其实,他们还可以更早些停止办公,因为从工作量来说,很多人每天只要四、五个小时就足够了。
业务处已经有七百多人了,可是某些领导同志还喊人不够。例如机三科原编制额二十四人,现在已经有四十八人了,但是科长认为至少要加到六十一人才能应付现有的任务。原来,最近有一个外地的棉纺厂来订制清花机,这本是业务处的分内工作,但是,这也居然变成“突击任务”,成为要求增加人员的一条理由了。
  周期性的“思想工作”
  劳动局文书科连科长共有三十人。收发室就有七人(还有两个交通员),每天收发公文信件不到二百件,平均每个人每天收发信件不到三十件。缮校室有十五人,但是只有三个人比较忙些,其他的人闲得很。有个打字员闲着没事做,就只好把打字机拆了又装,装了又拆,拿个小鎯头东敲敲西打打练习练习装拆技术。
但毕竟不能叫全体干部都来练习装拆打字机,许多人都感到“没有工作做”的苦闷了,于是科长就得经常地做点“思想工作”,要大家安心工作,不要闹情绪。
据科长说至少可以减少三分之一的人力,也就是说,至少可以调十个干部到别的工作岗位上。可是,据说他无能为力,他只能做点周期性的“思想工作”。
像这样的例子还可以找到许多。是的,不少领导同志都会背诵这句名言:人是最宝贵的财产。可是,正是最宝贵的财产,却最不被珍惜。在这些机关里,这样那样的“四等科”里,那些同志每天为祖国的社会主义建设增添了些什么呢?我们不能过多地责备他们,我们也亲耳听到一些同志说:“每月发工资时,我都脸红。”这种心情是可以理解的。现在难道不是结束这种现象的时候了么?
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