不尽人才 联赛之源 [复制链接]

第10版(体育天地)
专栏：

　　不尽人才 联赛之源
　　本报记者 薛原
　　主客场制的男篮联赛打完五届，八一队为何能够五连冠？众口一词：人才济济。为什么唯独八一队人才济济？答案又回到了联赛创立之前。当时的八一队能从各大军区队抽调优秀球员，后备人才库自然要比地方球队充裕。八一队“先天优势明显”，地方球队似乎很有些愤愤不平但又不乏羡慕之情。
　　部队球队重视篮球的传统是八一队人才济济的又一个保障。前几年，在各地方体委受金牌战略的影响纷纷砍掉三大球项目的时候，篮球作为军队体育的一个王牌得以发扬延续。6年前，男篮联赛的创立虽然使得篮球重新开始被重视，但各地方球队在人才培养方面已经伤了元气，“少了一茬球员”的地方队几乎都面临着从头再来的困境。这样一进一出，两相比较，八一队能够“领先一步”也在情理之中。
　　5年联赛打过来，八一队面临的挑战一年比一年多。刚刚结束的1999—2000赛季，首次打进总决赛的上海东方队虽然还是以0∶3败给八一队，但比赛的精彩程度比起从前的确提高不少。而东方队主教练李秋平之所以在赛后颇有信心地说：“八一队的优势还能维持两年。东方队会向总冠军发起更猛烈的冲击。”正是因为看到了本队球员已经成长起来的现实。
　　东方队三年前升入甲A，以“三级跳”的速度跃升到亚军的位置。除了主教练李秋平排兵布阵煞费苦心外，球队不断起用新人，并将他们推向一线经受考验也是重要原因。随着“沪上百年一遇”的中锋姚明渐渐成熟，后卫刘炜、刘鹏，二中锋贾孝忠等人经过几年的磨炼也开始挑起大梁。东方队阵容越来越整齐，李秋平的底气自然也越来越足。
　　另一支在本赛季显示了新人力量的是广东宏远队。在上个赛季，宏远队的平均年龄是甲A各队的“老大哥”，本赛季大换血后，降为平均年龄最小的一支球队，球队的新陈代谢速度之快着实让人捏了一把汗。但在联赛中，宏远队的表现却让人刮目相看。其实，在各队普遍面临新老交替的时刻，用新人冲击老将不见得就会输。宏远队大换血看似一招“险棋”，却已经为今后几年的较量再度占得先手。
　　实际上，新老交替的问题在八一队中同样存在。除了主力中锋王治郅外，目前八一队的主力阵容基本是5年前联赛初创时的班底，而八一队的年轻球员中尚未见到出类拔萃者。联赛已经打了5年，各军区球队眼见着“无可奈何花落去”，在编的只剩济南军区队和南京军区队，且兵少将寡，无人可调，八一队只能从自己的青年队中挑人。在主客场联赛新一轮的人才较量中，八一队的“先天优势”已经渐渐丧失。
　　创立职业联赛是为了中国篮球的发展，发展一方面指篮球市场，另一方面指篮球水平。而这两方面都离不开人才培养这个基础。从某种意义上说，创立联赛是为了形成更好的人才培养体制，吸引更多的青少年投身到篮球运动中来。在对新人培养上，八一队有自己的优势，比如五连冠的霸业，部队球队严明的纪律，队员们的荣誉感等。但地方球队也正在形成自己的优势，比如内外援引进得当对于球队的发展就有事半功倍之效，俱乐部运行机制的规范，以及更为良好的环境、待遇等等，都会在联赛的进一步发展中凸现出来。八一队当年能够在全军抽调精英，如今各地方球队也可以在全国各地延揽人才。东方队在辽宁鞍山建立了东方篮球基地，宏远队中不断有来自全国各地的少年球员试训。这些都说明联赛正在努力摸索一条新的人才培养机制。
　　联赛进行了五届，球迷对比赛的精彩程度要求越来越高。在组织者看来，提高联赛的观赏性已是当务之急。第一个赛季只有浙江队引进过一名俄罗斯外援萨文科夫，如今外援已经成为各地方球队阵容中必不可少的力量，以萨文科夫的水平在眼下的中国联赛中恐怕已站不稳脚跟。联赛水平的提升是明摆着的现实。但在战绩的压力下，不少球队却抱怨不敢拿新人去冒险。实际上，在引进、培养、使用人才的过程中，指望不冒一点风险几乎是不可能的事。强者如八一队，这个赛季主教练王非独自赴美国“取经”半年，临时接过帅印的张斌心理压力之大也许外人无法体会。但如今王非归国，带回的收获也许会再次拉大各队同八一队的距离。弱者如江苏队，明知换上年轻球员也许就要付出保级的代价依然在所不惜。实际的结果是江苏队不但取得了联赛第六名的成绩，还锻炼出三四名不到20岁的球员，下个赛季的信心自然增强了不少。每个赛季组织者都会推出新的举措以提高联赛的观赏性，但归根结底人才的涌现还是根本。在人才的培养上，地方球队和军队球队有各自的优势，地方球队之间也有不同的办法，原则只有一个：“多多益善”。
　　图为男篮联赛比赛场面。
　　孟永民 摄（附图片）