为“手拉手”叫好 [复制链接]

第5版(教育·科技·文化)
专栏：编余短论

　　为“手拉手”叫好
　　欣鸣
　　改革开放以来，借助政策和市场优势，一大批私营企业迅速发展壮大，如今已成为社会主义市场经济的重要组成部分，在拉动国民经济增长、解决就业等方面发挥着不可替代的作用。但由于历史原因，这些企业普遍存在人才匮乏、自主创新能力较弱等先天不足。随着市场竞争日趋激烈，原来被高速增长掩盖的一些“痼疾”开始凸现出来。
　　令人欣慰的是，一些私营企业主已意识到这点，并积极行动起来。在广东等私营经济发达的地区，越来越多的私企老板已不再单纯把资本和精力放在开拓市场、扩大规模上，他们开始走进高等院校和科研院所，不断加大人才引进、员工培训等智力投资的力度，全面提高企业的素质和技术创新能力。鸿昌集团就是其中的突出代表。
　　还应看到，受计划经济体制的长期影响，我国产学研之间还没有完全摆脱相对隔离的状态，技术成果的转化率偏低。一大批市场潜力巨大的技术成果和信息，由于缺乏沟通，无人问津，只好束之高阁，造成人力资源和社会智力资本的严重浪费。科研人员加盟企业，大专家与“小巨人”手拉手，便能够架起产学研沟通的桥梁，促进科研成果转化为现实生产力。
　　智力资本一旦为市场掌握，将焕发出旺盛的生命力。鸿昌集团与院士专家的“手拉手”，标志着新一代中国私营企业已开始走上科技创新的主战场。希望鸿昌集团的举动能一花引来百花开。我们为“手拉手”叫好！