吴邦国在山东考察工作时强调　贯彻六中全会精神把国企改革发展措施落到实处 [复制链接]

第2版(要闻)
专栏：

吴邦国在山东考察工作时强调
　　贯彻六中全会精神把国企改革发展措施落到实处
　　新华社济南10月20日电（记者陈国军）中共中央政治局委员、国务院副总理吴邦国近日在山东考察工作时强调，要认真贯彻党的十五届六中全会精神，以“三个代表”重要思想统揽国有企业改革和发展的全局，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，大力加强和改进企业党的作风建设，开拓创新，求真务实，切实把国有企业改革发展各项措施落到实处。
　　10月16日至20日，吴邦国在中共中央政治局委员、山东省委书记吴官正，省长李春亭等同志陪同下，先后考察了中国重型汽车集团、兖矿集团、日照港、日照木浆有限公司、海尔集团、海信集团、双星集团、澳柯玛集团、黄岛经济开发区、青岛港务局等企业。考察期间，吴邦国听取了山东省委和省政府的工作汇报，对山东省认真贯彻落实党中央、国务院一系列方针政策，在国有企业改革和发展、调整经济结构、整顿市场经济秩序，不断完善社会保障体系、做好企业职工下岗再就业工作，以及城市建设和基础设施建设等方面取得的成绩，给予了充分肯定。
　　吴邦国强调，深入学习和贯彻党的十五届六中全会精神，加强和改进作风建设，是国有企业党的建设的重要组成部分。企业党的作风建设关系到党在国有企业职工群众中的形象，关系到党群关系、干群关系，关系到国有企业改革和发展的成败。要以“三个代表”重要思想为指导，按照党的十五届六中全会提出的“八个坚持、八个反对”的要求，联系企业实际，把加强和改进国有企业党的作风建设，放在更加突出的位置，切实抓紧抓好。搞好国有企业党风建设，关键在于企业领导干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设。企业的党建工作是具体的、实实在在的，要力戒形式主义、官僚主义。企业的党组织、党员干部，一定要站在改革发展的第一线，开拓进取，真抓实干，艰苦奋斗，模范带头。要牢固树立群众观点，做好群众工作，关心群众疾苦，努力帮助群众解决实际困难，让广大职工群众切身体验到党的关怀和温暖，让人民群众切身体会到我们党代表了最广大人民的根本利益。
　　要通过加强和改进作风建设，使企业领导班子精神面貌有新的变化，企业在市场竞争力有新的举措，企业的党群和干群关系有新的改善，企业党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。
　　中国重型汽车集团是吴邦国这次考察的重点。重汽集团是我国最大的重型汽车生产基地，其15吨以上重型汽车产品占全国市场份额40％以上，20吨以上重型汽车占全国市场份额的80％，在重型汽车行业中占有举足轻重的地位。但是，由于多种原因，近几年重汽集团生产经营陷入困境。吴邦国说，党中央、国务院十分关心和重视重汽集团的困难和问题，对重汽集团扭亏脱困、改革发展采取了一系列措施。国务院有关部门和山东省、济南市做了大量工作，特别是经过重汽集团广大干部职工共同努力，重汽集团生产经营开始好转，主要产品产量和销售收入与去年同期相比大幅度增长。实践证明，国务院关于重汽集团下放重组的决策是正确的。吴邦国指出，重汽集团改革重组有了一个良好的开端，但是需要解决的问题和进一步落实的措施还很多，对困难要有充分的估计。为此，要坚定不移地贯彻国务院批准的重汽集团重组方案，不折不扣地把改革重组的各项措施一项一项地落到实处。重汽集团要按照重组方案加紧做好减员分流和职工安置工作，要加大改革力度，加强领导班子建设，完善管理体制，强化经营管理，提高经济效益，使重汽集团尽快走出困境，逐步建设成为开发能力强、产品有特色、具有竞争力的重型汽车生产基地。
　　考察期间，吴邦国深入到兖矿集团济三煤矿井下看望采煤工人，详细询问和了解他们的工作生活情况，并与集团公司干部职工进行了座谈，对兖矿集团取得的成绩给予了充分肯定。在谈到煤炭行业改革调整时，吴邦国说，这几年党中央、国务院先后采取下放国有重点煤矿、关闭整顿小煤矿、加大煤矿企业关闭破产力度等重要举措，促进了煤炭行业的结构调整和扭亏脱困。他要求，要继续实施和落实好这些政策措施，把不具备安全生产条件、破坏和浪费资源的小煤矿坚决关掉，使资源枯竭、长期亏损、扭亏无望的矿山尽快退出市场。他指出，我国煤炭工业结构调整的根本方向，是走大公司大集团的路子，形成若干具有较强竞争力、能支撑中国煤炭工业大梁的煤炭企业集团。现在我们已经有了神华集团、兖矿集团、大同煤矿等资源条件好、规模较大、在国内外具有一定影响的煤炭企业。要以这些企业为主体，以市场为导向，以技术为支撑，以资本为纽带，通过兼并、联合、重组，逐步形成跨地区经营、主业突出、实力雄厚、核心竞争能力强的大型煤炭企业集团，增强市场控制力，使他们真正成为我国商品煤生产基地、出口基地和煤炭深加工基地，成为煤炭工业发展壮大的投资主体。煤炭工业要大力推广运用洁净煤技术，提高洗选比，发展燃煤发电和有比较优势的煤化工等深加工产业，延长煤炭产业链。他希望兖矿集团在煤炭行业结构调整中挑大梁，发挥更大作用，求得更大发展。
　　吴邦国在考察中反复强调，企业增强市场竞争能力，不仅要在减员增效上做文章，更重要的是要在技术创新、体制创新和管理创新上狠下功夫。在技术创新方面，自行开发也好，合资合作也好，不论何种形式，都要瞄准和跟踪本行业科技发展的前沿，抓住那些对企业发展具有战略性、关键性作用的重大课题，实现突破。要加大技术创新投入，建立和完善出成果、出人才的技术创新机制，促进科技成果转化为经济效益。在体制创新方面，要按照建立现代企业制度的要求，通过规范上市，进一步完善法人治理结构和有效的激励与约束机制，实现体制创新，增强企业整体素质。在管理创新方面，要适应信息技术快速发展的新形势，加强企业信息化建设，按照市场需求，采取扁平化组织形式，根据订单组织生产，实现资金、物资、生产、设计工艺和流程、售后服务等方面的信息化管理，使企业管理水平跃上一个新台阶。他强调，人才是创新的基础。要重视培养人才、发现人才、使用人才，特别是要大胆培养使用年轻人才，并使人才的成长和使用从制度上得到保证。
　　陪同吴邦国考察的有关部门负责同志有张左己、蒋黔贵、朱志刚、吴晓灵等。