广西干部制度改革激起一潭活水 八千多干部竞争上岗 三千多干部被免职 [复制链接]

第4版(要闻)
专栏：

　　广西干部制度改革激起一潭活水
　　八千多干部竞争上岗 三千多干部被免职
　　本报南宁1月31日电 记者郑盛丰、庞革平报道：干部人事制度改革在广西正逐步激发起一潭活水。近年来，广西拿出61个厅级领导职位面向区内外进行公开选拔，实际选拔并任命了51名；去年以来全区通过竞争上岗走上领导岗位的干部有8307名；领导干部任前公示制已全面推开，迄今共公示厅级以及厅以下领导干部拟任用人选5021名，公示后对群众反映确有问题的71名拟任用人选未予任命，对36名拟任用人选暂缓任命。在干部“能上不能下”问题上有了突破，两年来共免去3566名不合格干部的领导职务。配套推行的任期制、试用制、聘任制、辞职降职制和严格执行离退休制，从多方面疏通和拓宽了干部“能下”的渠道。
　　在干部交流方面，广西对县市区的党政一把手、分管党群工作的副书记、纪委书记和组织、人事、公检法、财政部门的主要领导，已全部实行避籍交流任职。去年以来各地交流上述职位的干部857名。属县市干部跨地市交流和乡镇干部跨县市交流的干部，两年间已有11214名。就是最基层的“村官”人选，也不再是老办法的简单重复，广西各地已公开选聘5363名大中专毕业生担任“村官”。