以实际行动弘扬井冈山精神 [复制链接]

第7版(宝贵财富)
专栏：巨大动力永久财富

以实际行动弘扬井冈山精神
郜海镭
　　井冈山精神，就是坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利。井冈山精神，是我们不断前进的强大精神动力。
　　今年6月初，江泽民总书记在江西考察工作时，把井冈山精神最重要的方面概括为：“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利。”并且号召全党和全国上下始终要大力弘扬井冈山精神。井冈山是井冈山精神的发源地，井冈山儿女始终把井冈山精神当作不断前进的强大精神动力，以实际行动弘扬井冈山精神。
　　2000年5月，国务院批复同意原井冈山市与原宁冈县合并组建新的县级井冈山市。井冈山人面临着第二次创业。要在一个没有任何基础的山丘上兴建一座“国际水准、国内一流”的新型花园式城市，我们把党政机关从风景秀美的挹翠湖畔搬到了30公里开外的原井冈山共大校址，两个甚至四个单位共用一间教室办公。几百名机关干部舍妻别子，住进昔日的学生宿舍，四个人挤一间寝室。从市领导到机关一般干部，都成了“单身汉”，一起在机关食堂分餐用膳。
　　县市合并，多出近一倍的科级干部，谁上谁下、谁去谁留成为摆在市委面前的一道难题。怎么办？我们从井冈山精神中找到了答案：实事求是，敢闯新路。于是，在新世纪之初进行了一场“赛场选马”的生动实践，全市党政机关的278个科级干部职位，事业单位的27个科级干部职位，以及市直单位的264个股级干部职位，全部面向全市竞争上岗（政法系统为机关内部竞岗），先竞争任职资格，后确定具体职位。
　　我们把密切联系群众、为群众办实事作为一项“民心工程”来抓，全市干部背起行李、带着感情、身心两进山寨。市级班子领导和乡镇、市直部门主要负责人，则带头到最偏远的村寨去，到最贫困的农户家中去，到迫切需要解决问题的地方去。
　　现在，市委已经作出决定，市级班子领导每人联系一个村，每年驻农户不少于10天；乡镇干部联系一个村民小组，联系村民10户以上，记好一本民情日记。把为群众办好事实事列为对干部的考核内容，以实际行动将井冈山精神发扬光大！