整党中的几个问题 [复制链接]

第1版()
专栏：长治县委办公室

　　整党中的几个问题
　长治县委办公室
编者按：长治县委会及时总结研究了他们整党民主运动中的一些体验和问题，提出来大家研究，这是很好的。在这一重大而严肃的运动里，许多新的问题和经验，都须及时提出交流和研究，希参加实际运动的同志，能把自己工作中的经验与问题经常写来。
（一）最近十余天各村在整党民主问题上，领导者有两种认识，发生两种不同的结果。一种是：从具体情况出发，分别支部党员的好坏，以治病救人纠正错误的态度整党，同时让群众尽情的批评支部党员的错误与缺点。结果是支部在群众中威信提高，党员大多数自觉反省自己错误，整党民主运动正常发展。另一种是：对老支部采取厌恶排斥，不分好坏，对党员、干部错误采取仇视。结果是支部在群众中威信降低，党员悲观，有的要求出党。
（二）最近据桥头、璩寨、中和等基点的汇报，党员普遍后悔自己不该当共产党员，当共产党员不该积极工作。这可能有些坏党员，为了争取自己同情层，乘机散布悲观失望情绪，但领导上应该检讨的是：自己没有起领导作用，犯了尾巴主义错误。对党员的错误，不分清为公为私，那些是为私利而犯错误；那些是因工作而方法不对犯了错误；那些是因为上级任务紧迫，为了完成上级任务，而得罪群众。后二者县区领导上是有一部分责任的，不能完全怨他们。发生此种情况，领导上就应找寻适当机会，在群众中自我检讨说明，使群众了解，不完全归罪于他，如此使党员心悦诚服。
（三）过去未当干部没工作的党员，他们在整党过程中，群众对他们无意见。领导上必须注意启发他们的阶级觉悟，严格从思想上作检查，打破他的“自满没啥”，认为过去就对，今天没啥反省的思想。必须使其认识共产党员对群众利益不关心就是错误。并指出过去不关心群众利益不是好长工，不是好党员。如此使他们思想觉悟提高，培养成党内骨干。另外，还有一种党员干部是在群众中装好人，不工作不得罪人，领导上要诱导群众，把他和积极工作因方法不对而犯错误的党员干部对比，分清谁好谁坏。如此使有错误或错误大的党员，不致发生错觉，悔不该自己过去积极工作，认为人家不工作成了好同志，咱积极工作反而成了坏党员。同时又告诉党员，凡是过去为工作犯的错误，上级可替你负一部分责任，而自己违犯上级决议、贪污腐化、多占果实、打骂群众、给群众无故戴特务帽等作威作福行为，必须自己负责，向群众低头，承认错误，今后改正，才是出路。领导上也必须冷静考虑，诱导群众反复讨论，分清是非，分别责任，不可听片面的意见说啥是啥。
（四）整党民主必须培养党内开展思想斗争的骨干，在党与非党员的支部大会上。党员必须主动的向党内一切坏党员、坏倾向、坏作风、坏行为进行坚决的斗争。这种斗争开展的好，党的威信愈高，贫雇农与群众对党员与支部倍加爱护，党与群众密切结合。较成功的作法是，与好党员个别谈话或座谈，提高好党员的觉悟，帮助他分析问题，认识坏党员坏作风对党与群众的危害，鼓励他们在大会上作斗争起带头的勇气，不要使他们在大会上被群众给以压力后，好象都变成了斗争对象似的统统低头不说话。
（五）整党的组织领导问题，开党与非党的支部大会，据韩店经验：一个是党内思想斗争，骨干培养很重要；另一个必须有党员与好的农民代表组成统一领导——“整党委员会”或“主席团”。关于整党的方针政策具体办法，都在这个会上讨论，贫雇农代表对党非常负责，给党提出宝贵的连系群众的意见，经过他们免除群众中对党的不必要的怀疑，真实的看到领导上对坏党员并不包庇，经过他们自然的可以消除群众对党员左的过火的处理的要求，使整党顺利发展。
（六）对于犯错误党员、干部的处理，要允许群众有直接撤职或建议撤职之权，其中最坏的有犯法行为的干部，群众有权向人民法庭控诉。但在审查干部党员时，应采取批评说理不准动手打人的方针。领导上可首先向群众积极分子说明白，并且要使被审查的党员干部有申诉辩驳的权利，如此以达到建立真正的民主作风。