工资过高劳资都吃亏　同丰厚等店照顾资方营业大发展 [复制链接]

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专栏：

　　工资过高劳资都吃亏
　同丰厚等店照顾资方营业大发展
【长治消息】长市二区新南街吉星酱园，有六十八万元资金，八个劳力。劳力没有固定工资，系从利润中抽出二分之一红利作为工资。另外还有二八分红与奖励金，从七十天七十八万纯利中计算，除扣除工资分红与奖金外，资方一万元只分四千五，而一个劳力最高则可赚到八万二千多元，相当于十八万元的资金分红。股东们反映：“赚钱倒赚钱，就是赚不到股东手。”故资本一直不能扩大，工人们也不满意。做酱工人王五则说：“咱只能做些黑酱，想做些甜酱、芝麻酱、青酱，没有本钱，小贩们来买不全货，把好多顾客都顶走了，耽搁了好多买卖。”下南街同丰厚商店，一个劳力工资一月五斗米，加上二八分红，一年合小米十四石八。一万元资金一年可分五万九千元。劳方赚的工资可养活三个人（每口人每月以小米三斗计、穿布一年以六丈计）。生产情绪很高，越积极越能赚钱，越能扩大资金。下南街群众谁也想往该号入股。新南街新盛源作坊（混合业务），三个半月计算，资方一万元可分红利一万四，磨面工人三个月赚洋四万八，等于三万四千元资金分红；一般工人三个月赚洋三万六，等于二万五千多元资金分红；干部赚一般劳力的一半工资，三个月赚洋一万八，等于一万三千元资金分红（以上只是工资，分红不在内）。由于适当的照顾了劳资双方利益，所以在扩大资金上也不发愁。去年九月开张时仅有资金二十四万元，到今年一月底就扩大到二百一十二万元，达到原资九倍。
　　　　　　　　　　　　　（文北、丕吉）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（编者按：从来稿看，吉星酱园由于分红不适当，工资过高影响营业发展；同丰厚等号工资适当照顾劳资双方，营业大发展。但这样的工资和分红制度，是否已经充分有利于营业的发展了？还应再作检查研究。）