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中央国家机关全面转入整改 许多先进单位开始组织专题争辩和专题鸣放 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1957-11-01
第4版()
专栏:

中央国家机关全面转入整改
许多先进单位开始组织专题争辩和专题鸣放
新华社31日讯 中央国家机关着重以整改为主的整风运动已经全面展开,到10月底有90%的司、局和相当于司、局一级的单位在反右派斗争取得决定性胜利以后,转入了整风第三阶段。
已经有二十五个部和相当于部一级的单位举行了动员大会,现在正在全面展开大鸣大放。各机关比较普遍的作法是首先号召群众普遍地鸣放,不出题目,不规定范围,发动群众自由地、广泛地揭露和批评领导工作上的官僚主义、主观主义和宗派主义等缺点,然后归纳群众的意见,抓住主要问题,有步骤地展开专题争辩、专题鸣放。这样使整风运动像波浪一样,一个高潮接着一个高潮地深入展开。目前,许多先进单位普遍鸣放已经大体结束,如水产部全部和化工部、轻工业部、第二机械工业部的一部分单位,都已开始组织专题争辩、专题鸣放。
领导干部具体地领导整风运动
整风第三阶段是决定全部整风运动成败的关键,而在第三阶段中如何发动群众充分地鸣放又是当前运动的中心环节。许多机关的经验表明,掀起鸣放高潮的关键问题,首先在于各机关的负责人和党的组织如何随着运动的发展,切实地加强领导。领导的决心不仅表现在深入地依靠群众、发动群众,切实地作好思想工作,解除他们的顾虑,鼓励和支持他们鸣放,而且表现在领导干部、党员和团员等是否站在运动的第一线,带头鸣放,用行动来推动、影响群众。除此以外,领导方面还必须以高度负责的精神,切实地研究机关工作中的各种矛盾,认真地分析研究来自下层的大量的千百条批评意见,并且在鸣放中紧密结合整改,这样就能推动运动深入发展。现在,许多机关都抽出大部分领导干部来具体地领导这个运动。化工部、商业部、水产部等单位,现在工作都非常紧张,他们组织很大力量来了解群众的情况,搜集各种批评意见,分类进行研究,并且及时研究整改。化工部橡胶工业管理局在大鸣大放时,副部长萧桂昌亲自到局里督促检查,这个局经过反复的三次动员,并且边鸣放边整改,结果连续组织了三次鸣放高潮,启发群众提出了九百多条意见。领导干部、党员和团员带头鸣放
领导干部参加鸣放有重要的意义,有的机关专门组织了领导干部鸣放。冶金工业部已召开了三次司、局长以上干部座谈会,会上提出了冶金工业部领导工作上很多根本性的问题。水产部对水产事业的方针问题有着长期的争论,没有解决,现在正组织群众和领导干部一起来展开大争大辩。商业部已经召集司、局长一级干部开了二星期多的座谈会,结合传达中共三中全会的决议,对商业部的工作展开了广泛的讨论。许多机关的领导干部还同群众一起贴大字报,对外贸易部党员领导干部带头鸣放,有些公司的经理贴了大字报以后,鼓舞了群众鸣放的热情,现在这个部已在十二个单位中收集了三千多条批评意见。及时改进工作鼓励群众鸣放
鸣放紧密结合整改对运动起了很大的推动作用。凡是群众提出的能够马上改的问题,许多机关都以雷厉风行的革命精神迅速加以改进。商业部所属的交通电料器材公司第一天鸣放,领导方面在晚上就整理群众的意见,第二天这个公司的经理就开会研究如何改进群众指出的缺点,这样做对群众鼓舞很大。城市建设部第一天动员以后,第二天群众贴出了大字报,领导上从大字报上发现群众还有顾虑,便立即研究改进那些可能办到的事情,并且宣布了处理的情况,这样做了以后,很快就出现了三百多张大字报。
从一般鸣放到专题鸣放,从群众鸣放到领导干部的鸣放,不仅有鸣放,而且有迅速整改的行动,这种作法反映了中央国家机关整风运动深入发展的过程。
中央国家机关的工作影响全国,特别像各部门许多重大的方针政策、机构体制和规章制度等问题,都需要经过领导和群众充分地反复地讨论以后才能进行改进,不可能一切问题都在鸣放中立即解决,因此,有的机关提出“整改要面向全国”,号召群众“全面的放,重点的争”。现在,各机关在整改的步骤上大都已作了安排,许多机关决定在一般鸣放告一段落以后,首先对方针、政策、任务等问题展开专题争辩,专题鸣放。其他问题都将有步骤地安排解决。
有的机关还在迟迟不前甚至按兵不动有的领导人在领导整风中还有官僚主义作风
中央国家机关整风运动的发展还不平衡,有的机关在领导上还没有抓紧时机,运动迟迟不前;有的甚至反右派斗争早已结束,还按兵不动,等待“统一部署,统一行动”。这些机关的领导方面还没有认识延误时机会对今后的工作造成多大的不利。有的机关领导人虽在领导整风运动,却仍然表现出有官僚主义的作风,他们没有随着运动的发展,深入地了解情况,充分地做思想工作,有的满足于一次动员大会,没有反复地深入地发动群众,因此鸣放运动虽已发动,却并不深不透。另外,有的机关在整改中,开始出现有形式主义的现象,有的仅仅追求改了多少条,没有真正从机关工作的实际情况出发,从群众的要求出发,踏实地真正以整风的精神解决一些可能解决的迫切问题。有的甚至把群众提出的意见简单地“责成科室处理”,这样就当作已经改进了工作。另外,还发现个别作风上有较严重缺点的领导干部,对运动采取消极态度,他们“画圈圈”,“定框框”,甚至压制群众鸣放。还有些有缺点的领导干部,至今还处在一种麻痹的不自觉的状态,他们注意了“教育别人”,没有想到如何“教育自己”,因此他们没有想法启发群众来烧掉自己身上的“三个主义”。有的存在自满情绪,认为改的“差不多了”。这些问题都在一定程度上阻碍了运动的发展。
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