边府机关干部 学习文件检查工作 [复制链接]

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专栏：

边府机关干部
学习文件检查工作
【本报讯】晋冀鲁豫边区政府与晋察冀边区行政委员会联合办公后，两直属党委会为安定机关干部思想上某些波动（如工作是否会有调动等），从六月下旬开始学习“列宁论苏维埃机关人员应如何工作”，“重印左派幼稚病前言”及本文与一九三七年“怎样分析阶级”等四个文件。至七月初，各单位学习过程大致经过以下三个步骤：第一，先熟悉文件精神，个人阅读，集体讨论文件上的问题。第二，连系检讨机关工作与自己。检查中发现以下主要问题：一、工作上有拖拉现象。譬如电台觉得没有在部队上重要，拖一半个钟头没关系；作技术工作在群众观点上没有什么可检查。农林处去年下面来的报告还有没拆封的。一个指示写一个月，写好也过时了。民教处对荣军烈士没有很好登记，收发室有压住信好几天送不出去的（这是何等官僚主义）。二、调查研究工作目的不明。如民教处有些调查材料只是回来整理一下，并未在指导工作上发挥作用，这是调查脱离领导意图，变成为调查而调查的毛病。三、过去分工负责不够明确，工作缺乏主动性计划性，交一点作一点；室内材料没能有系统的保管使用，用着时抓一把忙一阵，用过后一丢，常不注意整理备用，缺乏科学的工作作风。有的同志还检查了个人主义，地位观念，觉得没有下级机关生活好、工作随便，不愿作机关事务技术工作，觉得没有在下边工作提拔快等等。第三，检查后随着树立制度，如工作分工、材料保管、登记等制度已建立起来。民教处有的同志并提出对整个政府工作的建议，如负责干部应亲赴各地检查工作，政府机构应该精简等。