集中训练　普遍传授　总结经验　组织参观 新乐县养猪技术力量迅速壮大 全县基本消灭了猪瘟等传染病　80％以上养猪场实现简易机械化 [复制链接]

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集中训练　普遍传授　总结经验　组织参观
新乐县养猪技术力量迅速壮大
全县基本消灭了猪瘟等传染病　80％以上养猪场实现简易机械化
新华社天津1日电　河北省新乐县，已经训练了饲养员、防疫员和配种员等达二万多名，成为发展养猪事业中的一支骨干队伍。
这个县在培养训练饲养管理人员中采取了集中训练和普遍传授相结合的方法，县里集中训练一批骨干，然后以公社或管理区为单位普遍进行传授。在去年一年内，县里曾在春秋两季举办了两次大型的训练班，农林和商业等有关部门还联合举办了十四次小型的训练班，先后为公社、生产队培养了饲养、防疫、配种等各种技术人才三千多名。在训练过程中，采取理论联系实际的教学方法，根据本县在发展养猪生产中出现的一些新的问题，和各地在饲养、防疫、配种等方面创造的先进经验编写教材，进行讲授，并以猪场为课堂，现场教学，边学边实习，使参加学习的人，既掌握了基本的理论知识，又学会了操作技术。
此外，县里还举办了一所畜牧兽医函授学校，吸收了五百名有一定文化水平和实际经验的饲养员和防疫员参加学习。由县里编发讲义，各公社兽医站的医生担任辅导员，定期集中辅导，平时分散自学。通过这些办法，使大部分饲养员掌握了防疫和配种技术，并能治疗猪病。据不完全统计，全县有八百三十多名防疫员达到了猪医生的标准。这些人不仅掌握了一般的防疫知识，并且能够诊断和治疗一般的猪病。
总结经验，召开现场会议、组织参观学习，也是这个县培养饲养管理人员的一项主要方法。去年，县里曾先后召开了防疫、配种、工具改革等大型现场会议二十四次，每次现场会议都组织饲养管理人员参加，使先进的饲养管理经验很快地就能推广到全县。各公社也经常运用这种方法来提高饲养管理人员的水平。
各地还加强了政治思想教育工作，提高饲养员的政治觉悟，使每个饲养员懂得发展养猪事业，对农业生产、对国家建设的重大政治意义和经济意义。并规定了评比奖励制度，生产队每十天或半月评比一次，以公社为单位每月联合评比一次，对先进单位和先进人物给予精神和物质的奖励。进一步鼓励了广大饲养管理人员的积极性和创造性，据去年年底不完全统计，全县共涌现出七十五个模范单位，七百多个模范人物。
由于饲养管理人员加强了责任心，不断改进饲养管理方法，使全县的养猪事业健康地向前发展。全县基本消灭了历年流行的危害最严重的猪瘟、丹毒、猪肺疫等传染病。在全县八个公社中，出现了七个猪只无病社，猪只发病率减少到千分之零点三；仔猪成活率达到了95％以上。全县有80％以上的养猪场实现了养猪过程简易机械化和半机械化，大大地提高了工作效率，由原来每人平均喂养三十头增加到一百二十头，平均工效提高了三倍，全县的饲养管理人员由原来的三万八千多人减少到一万多人。