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交流下放干部管理食堂经验 金神公社采取四项措施收到良好效果 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1961-01-03
第2版()
专栏:

交流下放干部管理食堂经验
金神公社采取四项措施收到良好效果
本报合肥2日电 安徽省桐城县金神公社各级党组织,在下放大批干部到食堂当管理员以后,及时采取措施,帮助他们总结和推广管理食堂的经验。
1960年,这个公社先后下放了五百五十六个干部到食堂当管理员。在公社六百三十九个食堂中,有87%的食堂有下放干部当管理员。这些干部办食堂的热情很高,许多人都有管理食堂的经验。为了充分发挥所有下放干部在食堂工作中的作用,这个公社的党组织,采取了这样几种措施:第一,定期召开下放到食堂当管理员的经验交流会议。这种经验交流会已形成了制度。生产队半月开一次,公社一月开一次。公社最近召开了四次经验交流会议,共交流了八百多条经验。普遍推广以后,收到了立竿见影的效果。
第二,帮助下放干部建立食堂参谋部。食堂参谋部成员主要是具有管家经验的老奶奶、老爷爷和炊事员,一般有五至七人。这个组织对挖掘群众中固有的治家经验有很大作用。
第三,建立辅导站、组。公社由财贸书记、财贸部、福利部、粮站等单位负责同志九人组成辅导站,生产队由财贸书记、生活队长、会计和有管理食堂工作经验的下放干部三至五人组成辅导组,经常帮助下放干部解决食堂工作中的困难。
第四,组织新手老手挂钩。公社党委和生产队总支对全社下放到食堂的五百五十多名干部,一般都以生产队为单位,根据居住远近和下放到食堂时间长短等不同情况,实行新手老手挂钩,以便互相学习,取长补短。
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