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同劳动人民保持最广泛的、经常的、密切的联系 青山矿革委会成员积极参加社会主义生产劳动 [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1968-07-05
第1版()
专栏:

同劳动人民保持最广泛的、经常的、密切的联系
青山矿革委会成员积极参加社会主义生产劳动
通过参加集体生产劳动,革委会成员和工人群众保持了血肉联系,革命职工进一步团结在革委会周围,狠抓革命,猛促生产,几个月来,月月提前超额完成生产计划
据新华社南昌四日电 萍乡矿务局青山矿革命委员会,在人民解放军支左部队的帮助下,发扬毛主席一贯提倡的干部必须坚持参加集体生产劳动的传统作风,全体委员一直坚持参加生产劳动,从而同全矿革命职工保持了最广泛的、经常的、密切的联系,使革命委员会深深扎根于群众之中。
伟大领袖毛主席指出:“革命委员会要实行一元化的领导,打破重叠的行政机构,精兵简政,组织起一个革命化的联系群众的领导班子。”青山矿革命委员会认为组织革委会成员参加集体生产劳动是“组织起一个革命化的联系群众的领导班子”的一条根本性的措施,是使革委会成员永不脱离广大工人群众,永不改变工人阶级本色的一项根本性的保证。因此,革命委员会于今年二月一成立,就建立了革委会成员每人每月最少要参加六天顶班生产劳动的制度。四个多月来,革委会中脱产的成员平均每人每月参加劳动都在六天以上,不脱产的成员始终坚守生产岗位,每人每月平均参加劳动二十五天以上。通过参加集体生产劳动,革委会成员保持了工人阶级的本色,和工人群众建立了血肉联系,干群关系水乳相融,全矿革命职工更加紧密地团结在革委会的周围,把革命搞得轰轰烈烈,生产搞得热气腾腾,几个月来,月月提前超额完成生产计划,六月份还创造了建矿以来雨季最高生产纪录。
不断提高参加劳动的自觉性
青山矿革命委员会的成员中,革命群众代表全部是工人,革命干部代表全部是工人出身,新老干部的工龄都在八年以上。大家参加生产劳动的积极性都很高。这时,有的群众对他们说:你们一身煤、一手茧,已经劳动了八、九、十几年,现在当了革委会成员,工作又忙,就不要参加劳动了嘛。你们只要做好工作,我们加把劲,就把你们参加劳动挖的煤带出来了。这些话引起了革委会委员们的深思,作为革委会成员是单纯为了多挖煤去参加劳动,还是为了革命事业的需要,为了思想革命化的需要而参加劳动呢?大家带着这个问题,学习了毛主席的教导:“必须坚持干部参加集体生产劳动的制度。我们党和国家的干部是普通劳动者,而不是骑在人民头上的老爷。干部通过参加集体生产劳动,同劳动人民保持最广泛的、经常的、密切的联系。这是社会主义制度下一件带根本性的大事,它有助于克服官僚主义,防止修正主义和教条主义。”毛主席的伟大教导使大家进一步提高了对干部参加劳动的意义的认识。革委会副主任黎守顺和常委钟家福,都是十几岁下煤窑、挖了十几年煤的劳动模范,参加革委会后,因工作需要,才脱了产。但是,他们说:“劳动是我们的本色。现在因工作需要脱了产,但决不能由此脱离劳动,脱离群众;如果脱离劳动,脱离群众,就失掉了工人阶级的本色,就不能代表群众,就不配做革命委员会成员。”他们说到做到。自从革委会成立以来,除了开会,他们都下到区、班、组里去,和工人一起劳动、学习。这样,工人们就和他们毫无隔阂,心里话都愿意跟他们说。
“少参加一分劳动,就丢掉一分工人阶级的本色,就远离群众一分。”这是革委会委员、革命领导干部赖明义的切身体会。过去,他由普通的挖煤工人提拔为干部后,参加劳动越来越少,最后长期脱离劳动,远离了群众,犯了错误,在无产阶级文化大革命中受到了革命群众的批评。他当上了革委会成员后,就以“搞好思想革命化,永不脱离劳动”的决心,回到过去和他在一起劳动的工人群众中去,和工人一起下井挖煤,浑身淌大汗也不休息,开会耽误了劳动,也要设法补上。
青山矿革委会成员把参加劳动看做是保持工人阶级本色的需要,是联系群众的需要,是实现思想革命化的需要,因而参加劳动的自觉性越来越高,并且在劳动中制订了思想革命化与组织革命化的若干规定,使革命委员会永远深深扎根于群众之中。
怀着对群众的无产阶级感情参加劳动
青山矿革命委员会成立不久,一次,三个委员来到一个回采区参加劳动,群众把他们分配到一个最湿、最热的工作面,上面滴水,下面流水,还没干一会儿,就通身流汗。三个委员就暗中嘀咕:群众今天为什么偏偏把我们分配到这个最艰苦的工作面?是不是群众不关心我们,对我们缺乏感情?但是他们转念一想,自己这个想法不对。群众只让自己到这个工作面劳动一次,就感到群众对自己不关心,缺乏感情;而工人们经常在这个工作面劳动,为什么就不想到自己不关心工人,对工人们缺乏感情呢?这个工作面建立通风设施虽然比较困难,但是,只要想办法,还是可以降低温度的。如果自己对工人们有深厚的阶级感情,这些问题是可以及时发现和解决的。他们想起了毛主席的教导:“群众生产,群众利益,群众经验,群众情绪,这些都是领导干部们应时刻注意的。”对照这一教导检查自己,他们深深感到自己对工人群众关心不够,对工人群众还缺乏深厚的无产阶级感情。
三个委员通过劳动加深了自己对工人们的无产阶级感情,立即和工人们一同研究了在那个最湿、最热的工作面降温的方法,还亲自动手,开设了风道,改善了通风设施,降低了温度。
青山矿革委会成员都有这样一个切身体会:参加一次劳动,和工人们的心亲近一分,出一身汗水,和工人们的阶级感情加深一层。他们从亲身实践中感到,要永远同群众保持密切联系,首先要对群众有深厚的无产阶级感情,没有这种感情,联系群众就是表面的,不牢固的,有了这种感情,联系群众才是实在的,牢固的。而要增强这种无产阶级感情,就要到群众中去,到劳动中去。
在劳动中必须甘当群众的小学生
青山矿革命委员会成员在参加生产劳动中,还经历过这样一段过程:开始时,群众把他们当作外人看待,对他们劳动不大过问,到后来把他们看做群众中的普通一员,对待他们象对待普通工人一样。这个变化,是革委会成员放下架子,眼睛向下,甘当群众小学生的结果。工人出身的革委会主任吴端柳第一次到一个班组参加劳动的时候,要求班组长分配他工作任务。班长回答说,你到那里劳动都行。他在一个工作面参加劳动后,劳动得怎么样,群众不大过问。大家把他当做客人看待。这种情况引起了吴端柳的深思:班组长为什么不敢指挥自己?群众为什么不敢管我?他下决心要改变这种状况,他一面和工人们一起挖煤、运煤,一面和工人们交谈。一个老工人说:“过去矿里的一些干部,只当头,不带头;只在上头,不到下头;到了下头,一副派头,就是不把我们工人放在眼里头。”老工人的一席话,使吴端柳一下子联想到自己,今天下井劳动和过去下井劳动就不一样,自己的思想深处多了一个自己是“头头”的想法,行动上就和过去当工人不一样,群众对待自己也就和过去不一样。吴端柳这时认识到,不是班组长不敢指挥自己,群众不敢管自己,而是自己从思想上没有解决接受群众指挥的问题。要真正在劳动中和群众打成一片,就必须眼睛向下,放下架子,甘当群众的小学生。
吴端柳把这次参加劳动的收获带到革委会全体委员会上来,得到了全体委员的赞同。大家检查了革委会存在的不把工人群众放在眼里头的资产阶级的旧观点、旧作风,学习了毛主席的“群众是真正的英雄”和“人民群众有无限的创造力”等教导,更加增强了群众观念,坚定了当群众小学生的决心。
从此以后,青山矿革委会成员参加劳动时就完全以小学生的姿态出现在工人群众当中,工人也就把革委会成员当做群众中的普通一员,更加尊敬他们,更加信任他们,更加支持他们。
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