华北区小学教师服务暂行规程 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　华北区小学教师服务暂行规程
【本报讯】华北人民政府于六月三十日明令公布“华北区小学教师服务暂行规程”，兹将该规程原文刊载于后：
　华北区小学教师服务暂行规程
中华民国三十八年六月三十日华北人民政府公布
一、总则
第一条　为明确小学教师的职责，鼓励其学习情绪与专业精神，以提高其为人民服务的责任心与积极性，特制定本规程。
二、职责
第二条　小学教师之基本任务为：根据“华北区小学教育暂行实施办法”之规定，按期完成教育计划，办理儿童入学、毕业、转学、休学、退学事项及关于学龄儿童的调查统计工作，同时努力学习，提高自己及改进学校工作。
第三条　小学教师在课余时间应主动协助村（街）政府开展社会教育工作。
第四条　小学教师应采用成绩展览会、学生家长座谈会、家庭访问等方式，向学生家长报告学生成绩，向村人报告学校工作情况，密切学校与群众的联系。
第五条　小学教师不得无故离职。因病因事请假必须履行请假手续。具体办法由县、市人民政府规定之。
三、资格
第六条　具有相当的文化水平、工作能力、身体健康、并愿为新民主主义教育事业服务，为小学教师必备的条件。
第七条　凡合于第六条之规定并具有下列条件之一者，得任乡村初级小学教员：
１、高小毕业程度，曾任小学教员或其他革命工作二年以上者；
２、相当初中程度，曾任小学教员或其他革命工作一年以上者；
３、相当初中程度，曾在师资训练班毕业者；
４、师范学校毕业者。
第八条　师资缺乏地区，不合第七条各项规定者，因工作需要，经县人民政府许可，得任初级小学学习教员。
第九条　凡合于第六条之规定并具有下列条件之一者，得任初级中心小学校长或高级小学教员：
１、初中毕业或相当初中程度，曾任小学教员或其他革命工作一年以上者；
２、高中程度，曾受短期训练者；
３、三年以上师范学校毕业者。
第十条　凡合于第六条之规定并具有下列条件之一者，得任大、中城市高级小学或完全小学级任教员：
１、曾任初级中心小学校长或高级小学教员一年以上者；
２、高中程度，曾任小学教员一年以上者；
３、四年以上师范学校毕业者。
第十一条　相当初中程度，长于体育、音乐、美术工艺等科者，得任高级小学科任教员。
第十二条　任高级小学级任教员二年以上，或具有中等以上文化程度，参加革命工作三年以上，成绩优良者，得任高级小学、完全小学教导主任或校长。
第十三条　教员资格由县、市人民政府根据六至十二条之规定举行定期检定确定之。检定办法由各省人民政府、行政公署、直辖市人民政府另行规定，并呈报华北人民政府备案。
四、任免、调动
第十四条　县、市立小学校长、教导主任，均由县、市人民政府委派，并开具简明履历及鉴定意见，报请直属上级政府备案。
第十五条　县、市立小学教员由县、市人民政府介绍，由校长聘任，或由校长选聘，报县、市人民政府批准。村初级小学教员由县人民政府介绍由村政府聘任，或由村政府选聘报县人民政府批准。
第十六条　教员任期一般以一年为原则，城市可依惯例半年一期。初聘、续聘、解聘均于学年或学期终了时行之。任期（聘约）未满以前，不得无故调动、辞退或辞职。因工作需要或其他原因中途调动时，须经县、市人民政府同意。教职员离职时，均须交代清楚始能离校。
五、待遇
第十七条　小学教师薪金标准另定之。
第十八条　小学教师薪金全年按十二个月发给。学期终了离职教职员，其假期薪金照发。新任教职员、中途离职教职员薪金，均按到校离校之起止日期计算。因工作需要而中途调动者，学校须于介绍信上说明薪金截止日期，使两地衔接发给。
第十九条　乡村小学校长或教员于必要时（如布置、总结中心工作，讨论宣教工作问题时）得列席学校所在村村政务会议，中心小学校长及高小或完小校长得列席所在区区政务会议，会议召集人应事先通知之。
第二十条　小学教师因下列特殊情事请假时，其假期薪金照发，其代理人之薪金由县、市人民政府另行发给之：
１、本人结婚，按城市与乡村及距家远近，得给假七天至十五天；
２、父母或配偶死亡，得给假十天至一个月；
３、女教职员生育，于分娩前后共给假六十天；
４、因公致疾或确因重病不能工作，请假在一个月以内者。
第二十一条　女教职员在工作岗位上所生幼儿，因家境贫苦养育困难时，得请求县、市人民政府予以适当补助。具体办法由省人民政府、行政公署、直辖市人民政府规定，并报华北人民政府备案。
第二十二条　除第二十条规定各项外，小学教员因事请假，代课人之薪金由原教员负责。
第二十三条　小学教师遇有重病且家庭生活确实困难者，得由县、市人民政府予以适当照顾。
第二十四条　小学教师工作积极有显著成绩者，得由县、市人民政府保送免试入相当的师范学校或师范学院继续深造。
六、学习
第二十五条　小学教师应经常注意学习，提高自己的文化、政治、业务水平。学习好坏列为考绩标准之一。
第二十六条　省（行署）、县、市人民政府或师范学校，于假期举办在职教师训练班、讲习会、座谈会、专题讨论会时，小学教师应按规定受训或出席会议。
七、考绩与奖惩
第二十七条　县、市人民政府除平时注意检查工作外，对全县、市小学教师每年举行检定一次；并定期举行群众性的考核，选举模范教师。
第二十八条　县、市人民政府对工作积极、成绩卓著之小学教师，应予以通报表扬、奖状、奖章等名誉奖或其他物质奖励，对工作不力或犯错误之小学教师，应视情节轻重，分别予以批评、警告、记过或撤职的处分。
八、附则
第二十九条　本规程如有未尽事宜，由华北人民政府修改之。
第三十条　本规程自公布之日起施行。