赣州市城市公用企业公司革委会总结增强团结的经验 领导班子团结一致是率领群众团结战斗的保证 [复制链接]

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专栏：

赣州市城市公用企业公司革委会总结增强团结的经验
领导班子团结一致是率领群众团结战斗的保证
据新华社南昌一日电　在认真学习、坚决落实“九大”精神的热潮中，江西赣州市城市公用企业公司革委会在解放军支左人员的帮助下，认真总结了增强革委会革命团结的经验。大家深刻地认识到，在毛泽东思想原则基础上，不断增强领导班子的团结，是率领广大革命群众团结战斗，夺取胜利的重要保证，必须切实搞好。
在学习总结中，大家回顾了这样一段斗争历程：在公司革委会刚成立时，由于某些成员受到了资产阶级派性的影响，在选用干部问题上发生了争论，一度影响到革委会内部的团结。解放军支左人员在发现这个问题后，立即组织革委会成员举办了以增强革命团结为中心内容的毛泽东思想学习班，反复学习毛主席关于“国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这是我们的事业必定要胜利的基本保证”的伟大教导，学习党内两条路线斗争史，并联系无产阶级文化大革命以来的战斗经历，使大家深刻认识到团结是胜利的保证，搞好革委会内部的团结是搞好全公司群众革命大团结的关键。在认识提高的基础上，大家自觉地斗私批修，以革命利益为重，加强了团结。在革委会领导班子团结一致的影响下，全公司革命群众的团结也得到了进一步增强。革委会的成员和广大革命群众进一步活学活用毛泽东思想，用毛主席的光辉思想统一自己的思想和行动，结果选用干部的问题很快得到了解决，并且使全公司清理阶级队伍的工作迅速开展，取得了成绩。
公司革委会和支左人员在总结中，认真分析了这样一个问题：革委会内部不同思想的分歧总是经常发生的，只要遵照毛主席关于“从团结的愿望出发，经过批评或者斗争使矛盾得到解决，从而在新的基础上达到新的团结”的教导，开展积极的思想斗争，认真进行批评和自我批评，一定能在毛泽东思想的原则基础上，统一认识，增强团结。革委会有个副主任原来整天和工人一起劳动，参加革委会工作后，深入群众逐渐少了，群众批评他“当了干部，脱离了群众”。当革委会的成员把群众的意见转达给他时，他开始听不进去，感到委屈，和群众的隔阂反而加深了。后来革委会进行了一次小整风，大家诚恳地把对那个副主任的意见摆到桌面上来，认真开展了批评和自我批评，会后大家又主动找这个同志谈心，帮助他提高认识。结果，这位副主任提高了认识，改正了缺点，小整风一结束，他就重新穿上工作服，拿起泥刀，深入到班组和工人一起劳动，受到工人的好评。半年来，他们坚持半个月一次小整风，做到不在会后议论，不犯自由主义，有话摆到桌面上来说，不断用毛泽东思想同各种错误倾向作斗争，有效地促进了革委会成员的思想革命化，把团结的基础打得更加牢固。
这个公司的革委会还总结了这样一条经验：同志间相互帮助，相互支持，相互关心，是增进革命友谊，促进革命团结的重要保证。在取得成绩受到赞扬时，他们彼此见荣誉就让；在发生了缺点错误受到群众批评时，他们见困难就上，主动负责。前段时间，革委会有个新干部做错了一件事，群众知道后很有意见。革委会的主要负责人听到群众的批评后，马上考虑到自己身为革委会主要负责人，又是个老干部，对新干部帮助不够，这个错误虽然发生在新干部身上，但责任还是在自己。于是，他一面主动地向群众表示接受批评，一方面在革委会认真处理这个问题时，自觉进行自我批评，主动承担责任。这个新干部很感动，主动进行了自我批评，表示今后要事事处处站在党性立场上，按党的政策办事，坚持集体领导原则，为革命掌好权用好权。这个公司革委会无论是主任和委员之间，委员和委员之间，一直保持着这种互相关心，互相帮助，见到重担子大家争着挑，遇到难点大家主动上的精神。因此，领导成员之间的关系很密切，革命的团结不断增强。