德江县委和县革委会发挥老干部作用 以老带新积极培养新干部 [复制链接]

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专栏：

德江县委和县革委会发挥老干部作用
以老带新积极培养新干部
据新华社贵阳电　中共贵州省德江县委和县革委会在培养新干部的过程中，充分发挥老干部的积极作用，采取以老带新的办法，不断提高新干部的觉悟和能力，使大批农村基层新干部迅速成长。
他们的具体做法是：
第一，把新干部放到清队、“一打三反”、整党建党的群众运动中去带。一九七○年以来，这个县先后组织从贫下中农、回乡知识青年、复员退伍军人中吸收的三百九十五名新干部，参加清队、“一打三反”、整党建党等方面的工作。在尖锐的阶级斗争和路线斗争中，县领导积极帮助新干部联系实际学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想，不断提高路线斗争觉悟。新干部傅胜香被分到一个阶级斗争十分复杂的大队去抓清队、“一打三反”方面的工作。在老干部的具体帮助下，她深入发动群众，认真分析情况，遵照“惩前毖后，治病救人”的方针，过细地做好两个犯了严重错误的干部的工作，终于揭开了这个大队阶级斗争的盖子，使清队、“一打三反”运动深入开展，改变了这个大队原来的落后面貌。
第二，放到“老大难”单位去带。熊国隆是一个初中毕业的知识青年。他在区革委会机关工作了一段时间以后，领导上把他放到一个“老大难”的生产队去蹲点。这个生产队，双季稻试验了几年都没有成功，良种推广不开；党的分配政策不够落实，影响了群众的积极性。他在公社党委书记具体帮助下，通过调查研究，发动群众，揭发了一个没有改造好的地主分子破坏科学种田的阴谋活动。同时他还发动青年向妨碍科学种田的保守思想作斗争。结果良种普遍推广，双季稻试验成功。夏收分配时，他又发动群众清仓盘底，清理账目，正确地落实了党的分配政策，调动了社员的劳动积极性。在改变这个生产队落后面貌的过程中，熊国隆得到了锻炼，成长得很快。
县、区有关部门还将一部分担任公社、大队领导职务的新干部，集中到“老大难”的社、队去办学习班。他们同社员一起劳动，进行调查研究，联系“老大难”问题，学习党的基本路线，又用党的基本路线去分析和解决“老大难”问题。这样做，既改变了“老大难”社、队的落后面貌，又使新干部提高了路线斗争觉悟，增长了解决实际问题的才干。
第三，对在领导岗位上的新干部，专门配备老干部进行具体帮助。合朋公社党委书记宋庆康经常结合斗争实际，帮助新干部、副书记徐洪成提高阶级斗争和路线斗争觉悟。有一次，一位贫农向公社揭发了一个没有改造好的地主分子搞破坏活动以后，徐洪成要马上把这个地主分子喊来，给以严厉惩处。后来，经过宋庆康的具体帮助，采取了发动群众进一步揭发，召开群众大会批判斗争的办法，处理了这个地主分子的问题，既打击了阶级敌人，又使干部、群众受到一次深刻的阶级斗争教育。徐洪成通过处理这个问题，进一步提高了路线觉悟和斗争水平。
这种以老带新的办法，使这个县大批农村基层新干部迅速成长起来。这些新干部热情高，干劲大，接受新事物快，善于向老干部学习，能够深入实际深入群众，成为全县各级领导班子中的生力军。