德清县化肥厂新干部走上领导岗位后 参加集体生产劳动　保持工人阶级本色 [复制链接]

第4版()
专栏：

德清县化肥厂新干部走上领导岗位后
参加集体生产劳动　保持工人阶级本色
据新华社杭州一九七五年七月二十五日电　浙江省德清县化肥厂的新干部坚持参加集体生产劳动，保持了工人阶级的本色，密切了干部和群众的关系，发展了全厂革命和生产的大好形势。现在这个化肥厂已成为浙江省化肥工业战线学大庆的先进单位之一。
德清县化肥厂是在无产阶级文化大革命中建设的一个新厂，厂和车间的干部大部分是从工人中选拔的，新干部占干部总数的百分之九十多。为了提高他们参加集体生产劳动的自觉性，厂党总支经常组织新干部学习毛主席关于“干部通过参加集体生产劳动，同劳动人民保持最广泛的、经常的、密切的联系。这是社会主义制度下一件带根本性的大事，它有助于克服官僚主义，防止修正主义和教条主义”的教导，使新干部认识到，自己当了干部，地位变了，工人阶级本色不能变，要永远和工人打成一片，为无产阶级掌好权。这个厂的老干部身体力行，积极参加集体生产劳动，为新干部做出榜样。厂党总支书记钱金松，已经五十多岁了，身体又有病，经常和新干部一起参加集体生产劳动；厂党总支副书记詹永庆，平均每年劳动都在一百七十天以上。在党总支的教育帮助下，这个厂的新干部参加集体生产劳动的自觉性越来越高。从一九六九年以来，厂党总支和革委会中的新干部每年参加集体生产劳动的时间平均在二百五十天以上，车间党支部和领导小组成员参加集体生产劳动的时间在三百天以上，受到工人群众的赞扬。
德清县化肥厂的新干部在参加劳动的过程中，注意自己世界观的改造，那里有困难，他们就出现在那里。今年春节，锅炉发生故障，需要及时抢修，如果等炉膛冷却后再修，全厂要多停产八个小时。当时，厂党总支副书记、新干部赵宝奎组织了一批工人进行抢修，他冒着高温，第一个钻进炉膛，仔细地进行检查和抢修。在赵宝奎的带动下，其他工人也轮番一个个钻进炉膛，经过一个通宵的紧张战斗，排除了故障，保证了正常的供汽。合成车间党支部副书记、新干部洪新民，当干部以来，总是象普通工人一样，战斗在劳动岗位上。有时，劳动力调配不过来，洪新民不顾刚下班的劳累，又替别人去上班；平时，别的人下班休息了，他还留在车间里保养机器设备，在车间外面收集废钢铁，一天到晚一会儿也闲不住，被工人誉为“革命的老黄牛”。
德清县化肥厂的新干部，通过参加集体生产劳动，培养了深入实际，调查研究，实事求是的工作作风。一次，变换炉温度下降，影响了化肥产量。有的人认为这是操作不小心造成的。厂革委会常委、造气车间党支部书记、新干部姚爱民对这个问题没有匆忙下结论，更没有主观武断地去责怪操作工人，而是到变换炉上参加劳动，在劳动中和操作工一起细心观察，记录炉温，分析研究炉温下降的原因。经过调查，他发现温度下降的原因不是操作不小心，而是由于设备更新，热量散失过多造成的。姚爱民就和工人一起改革工艺，加厚了变换炉的保温层，又改进操作方法，使炉温达到正常。
德清县化肥厂新干部在参加集体生产劳动中，加深了同工人之间的无产阶级感情，他们处处关心和爱护工人。这个厂的原料车间，担负着把粉煤加工成煤球的任务。这里加工煤球主要靠手工劳动。厂党总支委员、新干部尚同中到这个车间和工人一起推着车子拉石灰，钻到炉子里扒煤球。尚同中感到，这里的劳动条件差，不仅体力消耗大，而且灰尘弥漫，影响工人身体健康。尚同中便发动工人，土法上马，大搞技术革新。他在技术革新中，抢着干重活脏活。经过他和工人群众的共同努力，只用一个多月时间，就建成了一条从拌料到出煤球的机械化流水作业线，使工人的劳动条件大大改善，生产效率也提高了一倍以上。工人们激动地说：“尚同中同志真是我们的贴心人！”