完全必要　非常及时——天津市部分领导干部座谈无产阶级文化大革命的教育和体会 [复制链接]

第2版()
专栏：

完全必要　非常及时
——天津市部分领导干部座谈无产阶级文化大革命的教育和体会
正确对待文化大革命
王中年（中共天津市委常委、秘书长）：
我以前搞了多年工业。文化大革命初期，群众起来批判我执行修正主义路线的错误。开始，有些想不通：自己出身好，怎么会跟错误路线走呢？自己工作上兢兢业业，没有功劳也有苦劳；自己即便有错误，也不过是执行问题。有了这三种想法，心里就有“怨气、泄气、不服气”，也就不能做到正确对待文化大革命，正确对待群众，正确对待自己。广大革命群众从多方面，特别是从阶级斗争和路线斗争的高度，对我的错误进行了分析和批判，我的思想受到很大触动。我出身好，参加革命早，对党和毛主席感情深厚，但是朴素的阶级感情，不能代替阶级斗争和路线斗争觉悟。只有路线对头，革命才会是自觉的。在弄清了“路线错了，一切皆错”的道理后，我认识到，群众批判我，决不是出于个人恩怨，而是为了弄清路线是非，帮助我回到毛主席的革命路线上来。能不能正确对待文化大革命，能不能正确对待群众的一个关键问题，是能不能跳出个人得失的小圈子，从路线上看这场革命的必要性。
毛主席教导说：“思想上政治上的路线正确与否是决定一切的”，这是千真万确的真理。无产阶级文化大革命对我们这样的老干部来说，最大的收获是把路线搞对头了。同是一个人，路线端正了，精神面貌、思想觉悟、工作作风上都会发生深刻的变化。一九七二年下半年，我在涉县铁厂工作。当时，工业战线某些单位吹起了一股“物质刺激”、“奖金挂帅”的歪风，这股风吹到了涉县铁厂，有的同志很感兴趣，认为这样做可以调动群众的积极性。当时，我想这些东西都是在文化大革命中批判过的，决不能让它重新冒出来，一定要坚决顶住。顶住了，就是用实际行动巩固和发展文化大革命成果；顶不住，就会犯新的错误。我在党委会上提出“办社会主义企业究竟靠什么调动群众积极性”的问题，引导大家深入讨论。通过讨论，统一了思想，一致认识到：不能再用修正主义的“物质刺激”来腐蚀工人阶级队伍，一定要沿着“鞍钢宪法”的方向办好社会主义企业。厂党委组织力量编写了五课党的基本路线教材，我亲自进行宣讲，在全厂迅速掀起了一个宣传党的基本路线，批判修正主义办企业路线的运动。
李仕民（中共天津市和平区委书记）：
在这场触及人们灵魂的文化大革命中，我受到了深刻的教育，最根本和主要的收获是提高了执行党的基本路线的自觉性。
我是个中年干部，文化大革命前任和平区团委书记，干劲很足，工作热情很高，但是由于忘记了党的基本路线，在组织青年生产竞赛时搞了名目繁多的奖金，想用“物质刺激”去调动青年的积极性，使青年工作偏了向。经过群众的批评帮助，我重新学习了党的基本路线，总结了两条路线斗争的经验教训，认识到，光凭热情，执行不了正确路线，心里想着跟毛主席干一辈子革命，但没有正确路线作指导，也是一句空话。这时候，我就把党的基本路线同自己的工作和实现共产主义远大目标联系起来了。为了使基本路线在头脑里扎根，我就努力学习马列著作和毛主席著作，不断总结执行基本路线的经验教训，加深对基本路线的理解；不断调查研究阶级斗争的动向，掌握社会主义时期阶级斗争的规律和特点，提高在复杂的斗争中执行毛主席革命路线的自觉性。一九七三年底，我刚任和平区委书记，就对各条战线意识形态领域的阶级斗争情况作了调查，发现坏书、坏歌、坏节目又出现，资本家私放坏电影，少数老艺人讲坏故事腐蚀青少年，封建迷信活动抬头。面对着意识形态领域尖锐复杂的阶级斗争，我们在春节前后开展了一场移风易俗、破旧立新的教育，收到了显著效果。当时有的同志说：市委没布置，别的区没有搞，光咱们区搞也解决不了问题。我认为这种说法是不对的，总结自己过去的经验教训，只要符合党的基本路线的，就应当大胆、主动地去做；不符合党的基本路线的，不管是哪里布置的也要顶住。几年来的实践使我认识到，坚持党的基本路线，工作就胜利；忘了党的基本路线，工作就困难，就要吃苦头。
坚持搞马克思主义
王葆珍（天津市公用局党委书记）：
无产阶级文化大革命前，我是天津市公用局的党委书记。无产阶级文化大革命中，群众批判了我的错误，说我跟着刘少奇反革命的修正主义路线跑，走的是资本主义道路。当时，我是不服气的。我认为，参加革命后，我一个心眼想干好工作，没黑夜、没白日地干，怎么干出不是来了？后来，我学习了毛主席关于“要教育干部懂得一些马列主义，懂得多一些更好。就是说，要搞马列主义，不搞修正主义”的教导，心里豁亮多了。我开始懂得，要搞马克思主义，首先要懂马克思主义。不然，就会自觉不自觉地跟着修正主义路线跑，搞马列主义就变成一句空话。过去，我犯错误，也正说明了这个问题。那时，自己虽然有良好的愿望，有朴素的阶级感情，但由于没有很好地学习马列著作和毛主席著作，阶级斗争、路线斗争觉悟不高，所以行动起来，就会摇摇摆摆。就拿过去对待刘少奇推行的“物质刺激”、“奖金挂帅”的修正主义办企业路线来讲吧，刚开始的时候，我心想，干嘛事都用“钱”讲话，这还叫什么干革命呀！可是后来，自己也就跟着搞。为什么会发生这种情况呢？就是自己不懂得在社会主义历史时期阶级斗争的规律，阶级斗争和路线斗争的觉悟低。
回顾无产阶级文化大革命的经验教训，使我懂得了一个道理：干革命必须懂得革命理论。列宁说：“没有革命的理论，就不会有革命的运动”。主观上热爱党，热爱毛主席，想搞社会主义，不学习革命理论，不懂得马克思主义、列宁主义、毛泽东思想，不懂得社会主义的性质、特点和规律，就干不好社会主义。最近，我学习了毛主席关于理论问题的重要指示，进一步认识到：光知道“社会主义好”不够，还得知道社会主义是从资本主义脱胎而来的，它在经济、道德和精神方面，仍然带着旧社会的痕迹；光知道“共产主义是天堂，社会主义是桥梁”不行，还得知道社会主义是衰亡着的资本主义与生长着的共产主义彼此斗争的时期；光知道“干社会主义要调动群众的积极性”不行，还得知道社会主义仍然不可避免地存在着资产阶级法权，要在无产阶级专政下加以限制，搞“物质刺激”、
“奖金挂帅”就是用资产阶级思想腐蚀工人阶级队伍，扩大资产阶级法权。理论上清楚了，对过去执行刘少奇反革命的修正主义路线的错误就认识得更深刻了，对文化大革命的重要性就更理解了。
郭迎秋（中共天津市河西区委副书记）：
经过无产阶级文化大革命和批林批孔运动的锻炼，党把我由一个青年女售货员提拔到区领导岗位上来。刚担任领导工作时，我觉得自己水平低，经验少，对做好革命工作缺乏信心。区委领导同志对我说：要接好革命的班，最根本的一条是认真学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想，自觉坚持党的基本路线。后来，我在学习中读到列宁在十月革命胜利后不久说的一段话：“从某种意义上可以说，真正建立共产主义社会的任务正是要由青年来担负。”这使我更加认清了时代赋予我们的历史使命。接班不是个人的问题，而是阶级的委托。这就需要我们把马克思主义、列宁主义、毛泽东思想的红旗一代一代接过来，传下去。特别是最近学习了毛主席关于理论问题的重要指示，使我认识到，为了保证党不变修，国不变色，我们青年一代更要多读一点马列著作和毛主席著作，搞清楚对资产阶级专政的问题，使我们在理论上和实践上都搞马克思主义，不搞修正主义。
我从学习中深切体会到：青年干部要成长，不学习马克思主义不行；学习，不下苦功夫不行；要真正学懂弄通，不联系阶级斗争和路线斗争的实际不行。我经常针对自己工作中的问题，反复学习毛主席的有关教导，从而逐渐弄清和解决好以下三个关系：一、大事与小事的关系。坚持抓大事，抓阶级斗争，坚持党的基本路线，认真落实毛主席关于学习理论反修防修、安定团结和把国民经济搞上去的一系列重要指示，把各项工作做得更好；二、党的基本路线同各项具体工作路线的关系。坚持以阶级斗争为纲，以纲带目，认真克服那种只抓目，而不以阶级斗争为纲，忽视党的基本路线，不肯抓上层建筑领域内的社会主义革命，不肯抓经济领域内的阶级斗争和路线斗争的倾向；三、政治与业务的关系。坚持以无产阶级政治统帅业务，深入批判和彻底清除“物质刺激”、“利润挂帅”等修正主义路线的流毒和影响。
满腔热情地支持新生事物
张玉和（中共天津市汉沽区委副书记、革委会副主任）：
在无产阶级文化大革命中，涌现出大量的社会主义新生事物，它们是无产阶级文化大革命的胜利成果，代表着无产阶级的利益和要求，代表着时代前进的方向，具有强大的生命力。我感到，要坚持无产阶级专政下的继续革命，要巩固和发展文化大革命的胜利成果，就要热情支持社会主义新生事物。
在各级领导班子中，实行老、中、青三结合，是一个对无产阶级革命事业具有深远意义的新生事物。我们汉沽区委现有的十二名常委中有四名是青年干部，区革委会十六名常委中有七名是青年干部。这些青年干部在无产阶级文化大革命和批林批孔运动中，经风雨、见世面，敢冲敢闯。被提拔到领导岗位上以后，热情高，干劲大。当然，他们还有些缺点和不足之处。对他们是热情支持，关心、爱护、帮助，还是只看缺点，挑剔、责难？这反映了对老、中、青三结合原则的态度。无产阶级革命不是一代人可以完成的，要经过几代人在马克思主义、列宁主义、毛泽东思想的指引下的努力，因此，对革命接班人的培养是百年大计，千年大计，万年大计。我们要从党的事业、国家前途这个长远目标来认识老、中、青三结合的原则，要看到新的一代的成长正是我们革命事业的希望所在。一个老干部，应当把热情支持新生事物，培养、帮助青年干部看作自己应尽的责任。
几年来，我在和青年干部互相学习、取长补短、共同工作中，自己也得到提高。青年干部的成长，由不够成熟到比较成熟，总要有一个过程。甚至在前进的道路上，有的青年干部还可能犯某些错误，即使这样，也要耐心帮助。允许老干部犯错误，也要允许青年干部犯错误。有了错，改了就好。我们老干部过去犯了错误可以改正，也要相信青年干部犯了错误能够改正。老干部的责任不仅要把优秀的青年干部提拔到领导岗位上来，而且要对他们进行传、帮、带。帮助他们总结经验，出了问题要主动承担责任。有一位区委常委、区革委会副主任是个青年干部，在工作中，一度产生了畏难情绪，我就和他谈心，用自己经历过的事实，说明只要勇于实践，就会逐步增长工作经验。后来，在同志们的帮助下，这个青年干部进步很快。
在斗争中努力改造世界观
吕耀华（天津市印刷工业管理局筹备组副组长）：
我一九六八年从部队复员到人民印刷厂，去年五月，担任了这个厂的党委书记、革委会主任。老中青三结合是文化大革命中出现的新生事物，青年干部走上领导岗位，是革命的需要，反修防修的需要，巩固无产阶级专政、实现共产主义的需要。如果对这一点认识不清，陷入盲目性，就不能正确地对待老中青三结合这一新生事物。回忆我这几年的成长过程，深深感到，在“三结合”的领导班子里，青年干部应该虚心向老干部学习，虚心向群众学习。
革命的老干部是“三结合”中的重要方面。经过文化大革命的锻炼和教育，绝大多数老干部焕发了青春，提高了阶级斗争和路线斗争觉悟。能不能正确对待老干部，也是能不能正确对待“三结合”原则的一个表现。人民印刷厂的老干部多，他们满腔热情地培养新干部。当我担任第一把手时，党委会中的几个老干部还专门作了一个“认真落实毛主席关于培养革命接班人的指示，做好对青年干部培养工作”的决定，大力支持我工作。我的每一点进步都和党的培养、老干部传、帮、带分不开。为了接好革命的班，我注意从如下几个方面向老干部学习：抓住本质学传统；分析特点看长处；虚心请教学经验；学习老干部艰苦奋斗的革命精神。
我还注意向群众学习，摆正自己与群众的关系。在向群众学习方面，我的做法是：一，经常和老工人谈心，我常向老工人汇报自己的思想，听取他们的意见和要求；二，坚持参加生产劳动，学习工人阶级的优秀品质；三，先当群众学生再当群众先生，在向群众学习的过程中去教育群众。不少老工人常常讲讲过去，比比现在，我便用他们今昔对比的材料，对广大工人进行阶级教育和路线教育。
《天津日报》记者　本报记者整理