济南市第二商业局总结办好企业经验 把思想教育和经济手段制度化 [复制链接]

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专栏：

济南市第二商业局总结办好企业经验
把思想教育和经济手段制度化
新华社济南九月二十五日电　山东济南市第二商业局总结运用思想教育和经济手段相结合的方法办好企业的经验，把它制度化，制订出本系统工作奖惩试行办法。九月二十二日，这个局召开全市饮食服务业干部大会，当场给两个经营得好的饭店发了奖金，同时严肃批评了经营不好的几个商店，并限期改正，否则也将进行经济制裁。
济南市第二商业局对两家饭店实行经济制裁的做法，得到了中共山东省委和济南市委负责同志的大力支持，受到了全局广大职工群众的热烈拥护，收到了良好的效果。康世恩副总理最近赞赏这种做法的讲话传来以后，他们更加坚定了用经济手段把所属企业整顿好的决心。连日来，这个局的党委成员，联系七月间对两家饭店实行经济制裁后职工精神面貌和企业经营管理工作发生的变化，进一步从理论和实践的结合上弄清楚了用经济手段整顿企业的意义。他们认为，这种办法，把企业经营的好坏同企业职工切身利益紧密联系起来，贯彻了按劳分配的原则，提高了干部、群众办好企业的责任感。这个局根据实践经验，提出了本系统工作奖惩试行办法的草案，提交参加这次大会的八百多名门市部主任以上干部研究，并通过他们发动全体职工讨论，然后集中群众的意见进行修改，决定后立即执行。
济南市第二商业局系统工作奖惩试行办法，对奖惩范围、对象、条件、方法都作了具体规定。这个工作奖惩试行办法规定，对那些认真学习马列主义和毛主席著作，刻苦钻研业务技术，严格执行岗位责任制和供应政策，积极搞好饮食卫生，努力增加经营品种，在改善服务态度和提高服务质量中作出显著成绩的集体和个人，除精神上进行鼓励外，在物质上也给予奖励。对那些工作不负责任，玩忽职守，长期完不成任务，出现大幅度经营性亏损，产品质量低劣，食品卫生很差，违反供应政策、价格政策，利用商品走后门，出现人为的重大事故，给国家造成一定政治影响和经济损失的集体和个人，除给予行政处分外，还要给予经济制裁，从取消奖金直到扣发工资。
在这次大会上，济南市第二商业局对坚持政治挂帅、经营管理搞得好、对国家贡献大的红星饭店和立红饭店，进行了通报表扬，并分别发给六百元和四百元的奖金。这两家饭店的负责人每人从中得二十元的奖金，其余奖金根据每个职工贡献大小评议分配。与此同时，对管理不善造成很大浪费的曙光饭店、北坦菜市饭店和卫生不好的新华食物店，以及不认真执行供应政策、利用商品走后门十分严重的红旗副食品合作商店太东门市部，进行了严肃的批评，责令他们深刻检查，限期改正，否则就将进行经济制裁。